Manager de Production et Performance Industrielle H/F (Journée/Posté)

Merck; Igoville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique internationale recherche un(e) Manager de production et Performance Industrielle pour garantir l'excellence opérationnelle. Le candidat doit avoir une expérience de 2 ans en management dans le secteur et maîtriser l'anglais technique. Le poste, basé à Igoville, implique la gestion de l'équipe, le respect des normes de sécurité et qualité, ainsi que l'amélioration continue des procédures. Offres de rémunération comprennent un salaire de base, bonus, et autres avantages.

Prestations

Bonus annuel jusqu'à 15%

Participation aux bénéfices

Plan d’Épargne Entreprise

Qualifications

• Expérience en management, idéalement dans l'industrie pharmaceutique.
• Anglais technique nécessaire pour échanges internationaux.

Responsabilités

• Manager l'équipe de production et développer leurs compétences.
• Piloter le planning de production pour respecter les objectifs.
• Assurer le respect des standards qualité et sécurité.
• Améliorer continuellement la performance des lignes.
• Coacher la résolution de problèmes opérationnels.

Connaissances

Adaptabilité

Conformité BPF

Amélioration Continue

Satisfaction Client

Analyse de données

Leadership

Gestion de la Santé et Sécurité

Formation

Expérience significative de 2 ans en management

Description du poste

Job Description

Leader de l’industrie Pharmaceutique, notre Groupe est présent dans 140 pays et compte près de 70000 collaborateurs. Axé sur la recherche et le bien‑être de ses collaborateurs, notre Groupe propose des solutions innovantes qui permettent d’améliorer la vie de millions de patients dans le monde, ainsi que la santé, le bien‑être et le rendement d’animaux à l’échelle mondiale.

Notre Site de Production Pharmaceutique INTERVET PRODUCTIONS basé à Igoville (15 km de Rouen) appartient à la Division ‘Santé Animale’. Il connaît une forte croissance depuis plusieurs années, se positionnant ainsi parmi les sites stratégiques leaders du Groupe.

C’est dans ce contexte de croissance et de développement de nos ressources que notre site recherche un(e) Manager de production et Performance Industrielle (CDI).

Mission :

Dans un cadre pharmaceutique, dans le respect des règles d’hygiène, sécurité, environnement, des différentes réglementations et des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), le/la Manager de Production & Performance Industrielle est garant de l’excellence opérationnelle au quotidien et pilote la démarche d’amélioration continue au sein de l’atelier. Acteur essentiel de la performance industrielle, le/la Manager de production et Performance Industrielle sécurise la production afin de répondre aux besoins clients, tout en veillant au respect des objectifs de coûts, des standards qualité, de la sécurité et de la réglementation du travail.

Activités :

• Manager et développer l’autonomie et la montée en compétences de l’équipe de production dont vous avez la responsabilité.
• Analyser et valider les besoins en ressources (en nombre et en compétence).
• Piloter le planning de production pour garantir la réalisation des volumes attendus et l’atteinte des indicateurs clés de performance.
• Assurer le respect des standards qualité et sécurité de votre périmètre et veiller au traitement rapide des écarts selon les exigences clients.
• Améliorer en continu la performance des lignes, en assurant le respect des standards et en animant des revues régulières de performance.
• Animer et coacher la résolution de problèmes opérationnels et les initiatives visant à renforcer la productivité.
• Mobiliser et coordonner les services support (maintenance, planning, qualité…) afin qu’ils apportent leur expertise et un soutien efficace aux équipes opérationnelles.
• Accompagner les projets, les évolutions et les changements impactant la production, en garantissant une mise en œuvre efficace et opérationnelle.
• Pour soi‑même et pour tout le collectif de travail, être acteur et responsable de la sécurité dans son domaine d’activité.

Profil :

Formation et/ou expérience professionnelle :

• Expérience significative d’au moins 2 ans en management, idéalement en milieu industriel pharmaceutique.
• Anglais technique (échange avec les autres sites du groupe, audit/inspection, visites internationaux…).

Savoir‑être :

• Connaissances des référentiels qualité (BPF / CFR / pharmacopées…).
• Capacité à fédérer, à déléguer et à travailler en équipe.
• Organisation, rigueur et sens des priorités.
• Écoute active et intelligence situationnelle.
• Leadership dans la conduite du changement et de l’amélioration.
• Courage managérial et goût du terrain.
• Esprit critique et remise en question constructive.
• Capacité de prise de recul et d’analyse.

REMUNERATION :

• Salaire de base.
• Bonus annuel cible de 10% de la rémunération annuelle, pouvant varier de 100% à 150% selon la performance individuelle et les résultats du Groupe.
• Participation aux bénéfices.
• Plan d’Epargne Entreprise : abondement de 1100€ à 100%.
• Mutuelle et Prévoyance financées à 80% par l’employeur.

Required Skills :

• Adaptability
• Aseptic Manufacturing
• cGMP Compliance
• Continual Improvement Process
• Continuous Improvement Techniques
• Customer Satisfaction
• Data Analysis
• Driving Continuous Improvement
• Employee Performance Standards
• Health Safety Management System
• Industrial Sectors
• Interpersonal Relationships
• Inventory Management
• Labor Standards
• Leadership
• Management Process
• Manufacturing Quality Control
• Operational Excellence
• Operational Process Improvements
• Operations Management
• Packaging Operations
• People Leadership
• Process Engineering
• Process Improvements

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Employee Status: Regular

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements: Not Applicable

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date: 01/5/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.