Manager Data (H-F)

M13h; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un Manager data pour gérer la relation client, encadrer des équipes et améliorer l'efficacité interne. Le candidat idéal a plus de 5 ans d’expérience, principalement en data marketing, et possède de solides compétences techniques et en leadership. Un environnement dynamique avec des projets variés est proposé.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le conseil, idéalement en data marketing.
• Capacité à gérer des problématiques analytiques complexes et développer des solutions innovantes.
• Compétences en création de propositions commerciales et navigation dans des organisations complexes.

Responsabilités

• Gérer la relation client et les projets.
• Encadrer et former des équipes, participer au recrutement.
• Améliorer les processus internes et représenter le cabinet à l'extérieur.

Connaissances

Data architecture

Data engineering

Data science

Data analysis

Marketing digital

Gestion de projet

Relation client

Leadership

Communication

Outils

SQL

Python

AWS

Azure

GCP

dbt

GitHub

Description du poste

Description du poste

En tant que Manager data, tes missions s'articulent autours de 3 grands axes :

Axe client

gestion de la relation clients et garant de la bonne réalisation des projets. Tu as la responsabilité de gérer certains clients du cabinet et tu es leur point de contact privilégié.

Tes objectifs sont

de comprendre les enjeux et les environnements dans lesquels travaillent nos clients,

d’être capable d’identifier des projets permettant de répondre à leurs problématiques,

d'encadrer les équipes transverses responsables de ces projets et d'assurer leur succès

d’être un véritable partenaire de croissance pour nos clients.

Pour ce poste en particulier, il est nécessaire de pouvoir encadrer des missions techniques, allant de projets de mesure type mix marketing modeling, à des projets de BI, des projets de définition et d’implémentation de stratégie d'audience ou des projets de définition et d’implémentation de data plateforme. Ces projets sont basés sur des infrastructures cloud (AWS / Azure / GCP), développés en SQL et python et mobilisent des outils comme dbt et gihtub.

Axe équipe

encadrement des équipes, formation & recrutement. Tu assures l’encadrement RH de certains collaborateurs (entre 3 et 6 personnes) ainsi que le développement de carrière des personnes avec qui tu collabores. Tu participes également au recrutement des différentes équipes du cabinet.

Axe entreprise

efficience interne et représentation externe. Tu participes à des projets internes visant à améliorer le fonctionnement du cabinet (RH, KM & formation, staffing, etc) et es le / la représentant du cabinet en externe (clients, événements & partenaires) et contribues au rayonnement et à la réputation du cabinet.

Qualifications

Tu disposes d’au moins 5 années d’expérience professionnelle, dont un passage dans le monde du conseil (idéalement en contexte data marketing).

Compétences techniques et stratégiques

Une solide expérience sur l'un des sujets suivants : data architecture, data engineering, data science ou data analyse) et une large culture générale t'aidant à connaître les enjeux des autres disciplines de la donnée

Connaissance des enjeux du marketing digital

Capacité à gérer des problématiques analytiques complexes et à développer des solutions innovantes.

Des capacités de formalisation te permettant de partager efficacement tes expertises techniques à tout type d'interlocuteurs

Leadership et collaboration

Capacité à encadrer et développer des talents à tous les niveaux

Approche collaborative et esprit d’équipe, avec une forte capacité à fédérer autour d’objectifs communs

Relation client et développement commercial

Capacité à être le point de contact de nos clients (C-level notamment)

Capacité à rédiger et porter des propositions commerciales

Capacité à naviguer dans des organisations complexes et à positionner le cabinet comme un partenaire stratégique

Qualités personnelles

Curiosité, proactivité et forte capacité de communication.

Empathie et écoute, avec une approche orientée solutions

Vision globale des offres proposées, même sans expertise technique approfondie.

Informations supplémentaires

Notre processus de recrutement se déroule en 3 entretiens incluant une étude de cas client.

Le groupe Labelium inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.