Lead Developer (H / F)

Once For All; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Paris recherche un Lead Developer pour intégrer une équipe technique dynamique. Vous aurez pour mission de définir l'architecture des solutions, de diriger une équipe de développement, et de garantir la qualité et la sécurité des livraisons. Avec 6 à 10 ans d'expérience en développement, vous participerez à des projets ambitieux au sein d'une scale-up internationale en forte croissance.

Prestations

Tickets-restaurant

Environnement international

Séminaires annuels

Qualifications

• 6–10+ ans d'expérience en développement logiciel.
• 2–4 ans d'expérience en leadership technique.
• Maîtrise des technologies Node.js, TypeScript, et Java.

Responsabilités

• Contribuer au développement technique des solutions.
• Piloter et faire monter en compétence l’équipe de développement.
• Améliorer et piloter le pipeline CI/CD.

Connaissances

Leadership technique

Communication

Conception d’API

Gestion de projet

Développement en Node.js

Formation

Diplôme en informatique ou équivalent

Outils

Spring Boot

CI/CD

Description du poste

La mission de Once For All est de devenir le n°1 en Europe du sourcing responsable dans le secteur de la construction.

Dans un contexte réglementaire en constante évolution, nous sommes convaincus que l’intelligence collective, l’innovation et la technologie sont les clés de relations plus fiables, durables et responsables entre tous les acteurs du BTP.

Notre plateforme SaaS, aujourd’hui déployée dans 5 pays en Europe, est utilisée sur 1 chantier sur 2.

🌍 Envie de participer à construire un monde durable ?

Lead Developer

Sous la responsabilité de la Head of Engineering, vous rejoignez une équipe passionnée, engagée et structurée, au cœur du développement technique de notre produit et de son amélioration continue.

Votre mission

⚡ Vous contribuez au développement technique de nos solutions, garantissez la cohérence technique de bout en bout et définissez les standards d’architecture et de qualité.

⚡ Vous pilotez, accompagnez et faites monter en compétence l’équipe de développement pour assurer des livraisons fiables, performantes et durables.

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

• Définir l’architecture cible à court, moyen et long terme, et documenter les décisions (ADR).
• Piloter les choix technologiques et arbitrer les trade‑offs (performance, sécurité, coût, maintenabilité).
• Maintenir une roadmap technique (6–12 mois) alignée avec les objectifs Produit & Engineering.
• Participer activement à la vision technique globale et à son déploiement.

Standards & Qualité

• Établir et faire vivre les standards de développement (style, tests, sécurité, observabilité).
• Suivre et améliorer la qualité : couverture de tests, instabilité, dette technique.
• Encadrer les revues de code, traiter les PR critiques et instaurer des rotations de pair review.
• Garantir la robustesse, la sécurité et la scalabilité des solutions produites.

Delivery & Process

• Contribuer au découpage technique des epics et aux estimations d’effort.
• Améliorer et piloter le pipeline CI / CD, et orchestrer le release management avec l’équipe Produit.
• Assurer une livraison fluide : planification, capacité, priorisation, qualité des livrables.
• Automatiser et optimiser les workflows d’ingénierie pour réduire les délais.

Opérations & Fiabilité

• Superviser la gestion des incidents P1 et piloter les post‑mortems.
• Mettre en place des actions préventives et correctives pour éviter la récurrence.
• Définir, suivre et améliorer les métriques clés : latence P95, erreurs, SLO / SLA.
• Garantir la stabilité, la performance et la résilience des environnements techniques.

Mentorat & Transmission

• Mentorer les développeurs et soutenir leur progression technique.
• Promouvoir une culture de partage : tech talks, documentation vivante, ateliers internes.
• Structurer l’onboarding technique : runbooks, guides, environnements de test.
• Devenir un point de référence technique pour l’ensemble de l’équipe.

Communication & Transversalité

• Assurer la communication technique avec les équipes Produit, QA, DevOps, Data et Support.
• Représenter l’équipe dans les forums d’architecture et les chantiers transverses.
• Traduire les enjeux techniques auprès des parties prenantes non techniques.
• Contribuer à la vision globale du produit et à la prise de décision stratégique.

L’environnement

Vous évoluerez dans une scale‑up internationale en forte croissance, au cœur d’enjeux techniques stratégiques : architecture distribuée, scalabilité, qualité logicielle, performance et fiabilité.

Vos missions pourront s’élargir selon votre appétence : architecture avancée, engineering management, stratégies techniques globales.

Le portrait-robot de notre futur recrue

• 6–10+ ans d’expérience en développement logiciel.
• 2–4 ans d’expérience en leadership technique.
• Maîtrise de la stack de l’équipe – node, TS et java.
• Framework – Springboot.
• Base de données relationnelle et documentaire – solide expérience en architecture distribuée, performance, sécurité et observabilité.
• Très bonne connaissance des pipelines CI / CD et des tests multi‑niveaux.
• Maîtrise de la conception d’API, de la modélisation de données et de l’optimisation.

Compétences Non Techniques

• Excellente communication écrite et orale.
• Capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe.
• Sens du produit et pragmatisme (livraison incrémentale, réduction du risque).
• Organisation, priorisation et gestion du contexte.
• Anglais niveau B2 minimum dans un environnement international.

Ce que nous vous apporterons

🌎 Un environnement international stimulant, présent dans 5 pays.

💻 De réels enjeux techniques et une autonomie sur les choix d’architecture.

🙌 Meetup mensuel, séminaire annuel, initiatives internes.

🤝 Entreprise inclusive : Once For All est signataire de la Charte de la diversité.

🍽 Tickets‑restaurant (valeur 9€, pris en charge à 56 %).

🚄 Locaux à 5 min à pied de la gare Part‑Dieu.

💼 CDI – Statut cadre.

💸 Rémunération : à partir de 70 000 euros par an.

Next steps

Chez Once For All, toutes les candidatures reçoivent une réponse.

1. Entretien visio (30 min) avec notre Talent Acquisition Manager.

2. Entretien technique avec la Head of Engineering.

3. Use case technique / architecture (pair review, design, trade‑offs).

4. Entretien final avec les équipes concernées.

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.