Key Account Manager (H/F)

LES NOUVEAUX HERITIERS; Vincennes; Sur place; EUR 65 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le verre située à Vincennes recherche un responsable commercial. Vous serez chargé de développer le chiffre d'affaires et d'atteindre les objectifs fixés. Avec un Bac+5 et une expérience de 8 ans minimum, vous devrez maîtriser Excel et avoir un bon niveau d’anglais. Ce poste offre un salaire brut mensuel entre 65 000 et 80 000 euros, avec des primes applicables et de fréquents déplacements.

Qualifications

• 8 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.
• Expérience de minimum 3 ans dans des environnements GMS.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs.
• Piloter la rentabilité et la performance commerciale.
• Contribuer à l'analyse de la concurrence et des tendances.
• Déterminer la stratégie terrain et suivre la performance.
• Prospecter de nouveaux clients et identifier des relais de croissance.
• Encadrer et coordonner les équipes internes.

Connaissances

Excel (maîtrise)

Anglais (niveau B1 minimum)

Autonomie

Persévérance

Prise d'initiative

Agilité

Formation

Bac+5 minimum dans une école de commerce

Description du poste

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE : Notre entreprise partenaire conçoit, fabrique et commercialise des articles en verre pour la table et la cuisine. Son atout majeur est son ouverture à l'international, son savoir-faire industriel reconnu, son innovation continue. Ce groupe favorise des projets transverses, un cadre de travail collaboratif et présente de nombreux avantages tels que du télétravail.

Type de contrat : CDI.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs sur les enseignes confiées.
• Piloter la rentabilité et la performance commerciale des comptes clés.
• Contribuer à l'approche catégorielle France en exploitant les données et en analysant la concurrence et les tendances du marché.
• Déterminer la stratégie terrain, suivre la performance de la FDV et garantir la mise en œuvre efficace des plans d'action.
• Prospecter de nouveaux clients et identifier des relais de croissance sur de nouveaux canaux ou enseignes.
• Encadrer et coordonner les équipes internes.

Profil souhaité

• Formation : Bac+5 minimum dans une école de commerce.
• Expérience : 8 ans minimum sur un poste similaire avec minimum 3 ans dans des environnements GMS.
• Compétences : Excel (maîtrise), Anglais (niveau B1 minimum).
• Qualités : autonomie, persévérance, prise d'initiative, agilité.

Mode d'entretien

Les nouveaux héritiers vous accompagnent :
1. Première rencontre avec les Nouveaux Héritiers.
2. Deuxième rencontre avec le Responsable des Ressources Humaines.
3. Troisième rencontre avec le Country Manager.
4. Quatrième rencontre avec le Directeur Commercial.

Information salariale

Salaires bruts mensuels de 65 000 à 80 000 Euros sur 12 mois, primes applicables.

Déplacements

Fréquents.

Employeur

6 à 9 salariés.

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L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE : Notre entreprise partenaire est une filiale d'un acteur majeur de la grande distribution, spécialisée dans le développement et la commercialisation de produits de 5 grandes marques. Son atout majeur est son expertise dans le secteur de l'agroalimentaire. Cette entreprise favorise l'accompagnement ainsi qu'un cadre de travail collaboratif et présente de nombreux avantages (parking, salle de sport).

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.