Juriste social / Juriste sociale (H/F)

L'ODYSEE; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services juridiques à Lyon recrute un(e) Juriste en Droit Social pour accompagner les managers et le réseau d'agences. Le candidat idéal possède une formation Bac+5 en droit social et doit avoir une première expérience en entreprise. Ce rôle implique un soutien aux problématiques de droit social, la gestion des dossiers disciplinaires, et la préparation de réponses aux inspections du travail. Rejoignez une entreprise en croissance basée sur des valeurs humaines.

Qualifications

• Première expérience réussie en entreprise, idéalement dans le secteur du travail temporaire.
• Savoir conjuguer rigueur juridique et sens pratique, avec une capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés.
• Curiosité, pédagogie et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Apporter un soutien quotidien au réseau d'agences et aux managers sur toutes les problématiques de droit social.
• Gérer les dossiers disciplinaires et les procédures de licenciement.
• Préparer les dossiers et réponses auprès de l'inspection du travail.

Connaissances

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Formation

Formation supérieure en droit social (Bac+5)

Description du poste

Overview

Notre développement se poursuit, et pour renforcer notre Pôle Juridique Intérimaires & Permanents, nous recrutons un(e) Juriste en Droit Social. Rattaché(e) à la Responsable du Pôle, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers, du réseau d'agences et des services QSE et paie. Votre rôle au sein du pôle : accompagner la direction, les managers et l'ensemble du réseau sur les problématiques de droit social liées aux collaborateurs internes et aux intérimaires.

Responsabilités

• Apporter un soutien quotidien au réseau d'agences et aux managers sur toutes les problématiques de droit social.
• Intervenir en soutien des équipes RH pour répondre aux problématiques des agences (contrat de mission, contrat de mise à disposition, CDI Intérimaire, CET, activité partielle de longue durée).
• Gérer les dossiers disciplinaires et les procédures de licenciement.
• Suivre les précontentieux et contentieux en lien avec nos avocats partenaires.
• Préparer les dossiers et réponses auprès de l'inspection du travail.
• Rédiger des notes juridiques et communications internes.
• Participer à la préparation des réunions du CSE, aux négociations collectives, à la rédaction des accords d'entreprise.
• Participer à l'élaboration et l'animation des formations juridiques.
• Assurer une veille active en droit social.

Profil et qualifications

• Formation supérieure en droit social (Bac+5).
• Première expérience réussie en entreprise, idéalement dans le secteur du travail temporaire.
• Savoir conjuguer rigueur juridique et sens pratique, avec une capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés.
• Curiosité, pédagogie et esprit d'équipe.

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire.
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding.

Employeur

Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez nous dans cette belle aventure en intégrant le groupe LIP ! Mme Juliette Couenne