Juriste Droit du travail - Relations sociales (H/F)

J.L. INTERNATIONAL; Vert-Saint-Denis; Sur place; EUR 2 000 - 3 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le transport de personnes à mobilité réduite recherche un juriste en droit du travail. Vous serez responsable des relations sociales, de la gestion des instances et de l'appui juridique. Cette position nécessite une première expérience et un Bac+5 en Droit social. Le poste est en CDI, avec un salaire mensuel de 2000 à 2300 euros.

Prestations

Ordinateur portable

CSE

Qualifications

• Première expérience souhaitée (stage, alternance ou poste similaire).
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Participer à l'organisation des élections professionnelles.
• Assurer la gestion administrative des instances.
• Réaliser une veille juridique active.

Connaissances

Rigueur

Sens du relationnel

Esprit d'analyse

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac+5 ou équivalent en Droit social

Description du poste

Offre n° 197TMJJ - Juriste Droit du travail - Relations sociales (H/F)

Nous recherchons un juriste droit du travail / Relations Sociales pour intégrer la Direction des Ressources Humaines Groupe. Vos missions principales seront :

• Relations sociales et dialogue social : participer à l'organisation des élections professionnelles et au pilotage du calendrier social.
• Assurer la gestion administrative des instances (CSE, CSSCT, délégués syndicaux) : convocations, ordres du jour, production des documents, procès-verbaux.
• Suivre les heures de délégation, absences formation, crédits d'heures.
• Être en lien avec les représentants du personnel et répondre à leurs sollicitations.
• Contribuer à la mise en place et au suivi du BDESE et des accords collectifs.
• Appui juridique & relations individuelles : participation à la rédaction et à la mise à jour des documents contractuels, accords et procédures.
• Apporter un soutien sur les dossiers disciplinaires, situations précontentieuses et relations individuelles.
• Contribuer à l'instruction des contentieux prud'homaux avec les conseils externes.
• Réaliser une veille juridique active (droit du travail, convention collective, jurisprudence).
• Projets RH & missions transverses : appuyer les opérations de transfert, reprise ou démarrage d'activité et participer aux projets transverses RH portés par la DRH.

Profil recherché :

• Première expérience souhaitée (stage, alternance ou poste similaire).
• Rigueur, sens du relationnel, esprit d'analyse.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Rejoignez une équipe dynamique au cœur des enjeux sociaux de l'entreprise !

Contrat et conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12 mois
• Ordinateur portable
• CSE

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Droit social - Master droit social / droit du travail

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs

Employeur

JL International — Spécialiste du transport pour personnes à mobilité réduite, handicapées et âgées. Prise en charge sur toute la France. Des chauffeurs disponibles proche de votre établissement. 24/24 heures et 7/7 jours expérimentés et qualifiés mis à votre service. Du VL au Minibus 9 places (adaptés et non adaptés).