Juriste Contrats H / F

Mitsubishi Electric France; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en équipements recherche un(e) référent(e) juridique avec un solide bagage en Droit des Affaires. Le candidat idéal aura 5 à 8 ans d'expérience dans le secteur BTP ou construction, capable de rédiger et négocier des contrats complexes. Des compétences en communication et en leadership sont essentielles. Ce rôle offre divers avantages et un environnement inclusif.

Prestations

13ème mois

Prime variable

Carte ticket restaurant

13 jours RTT

CSE proposant de multiples avantages

Qualifications

• Minimum 5 à 8 ans d'expérience dans un environnement BTP / énergie / construction ou cabinet spécialisé.
• Maîtrise des contrats d'entreprise, de sous-traitance, et des régimes d'assurance.
• Capacité à dialoguer avec juristes, techniciens, maîtres d'oeuvre ou acheteurs.

Responsabilités

• Rédiger, négocier et sécuriser des contrats à forte valeur ajoutée.
• Anticiper les risques juridiques et opérationnels.
• Organiser et animer des comités de suivi juridique.

Connaissances

Résolution de problèmes

Créativité

Leadership

Gestion de la pression

Communication écrite et orale

Formation

Master 2 en Droit des Affaires, Droit de la Construction ou Droit Public

Description du poste

Au sein de la Direction Juridique, vous serez le véritable partenaire stratégique des équipes commerciales, techniques et projets. Vous interviendrez en tant que référent(e) juridique sur les contrats complexes, les dossiers de construction, et la gestion proactive des litiges pour la Business Unit Tertiaire (gros équipements de chauffage / climatisation pour les immeubles de bureaux, data centers et industrie). Contrats & Négociation : Rédiger, négocier et sécuriser des contrats à forte valeur ajoutée : contrats d'entreprise générale, de sous-traitance, prestations clés en main, études de faisabilité, etc. Être force de proposition dans la conception de modèles contractuels innovants, adaptés aux enjeux commerciaux. Traduire les besoins métiers en solutions juridiques agiles, sécurisées et opérationnelles. Gestion des risques & des litiges : Anticiper les risques juridiques et opérationnels sur les dossiers en cours. Coordonner les contentieux avec les avocats, experts, assureurs et autres parties prenantes du chantier (MOA, MOE, AMO). Préparer les dossiers de défense, organiser les échanges d'argumentaires, coordonner les actions correctives avec les équipes techniques. Négocier et piloter les solutions transactionnelles. Réaliser des synthèses claires de dossiers complexes (projets de vente, sinistres, litiges). Élaborer un reporting structuré pour la direction, en lien avec les enjeux juridiques et business. Coordination & animation juridique : Organiser et animer des comités de suivi juridique : litiges, sinistres, opportunités de vente tertiaire. Instaurer des rendez-vous réguliers, rédiger des comptes rendus mettant en évidence les priorités, problématiques et plans d'action. Contribuer à la montée en maturité juridique des équipes opérationnelles par des formations internes et des supports clairs. Représenter la direction juridique auprès des partenaires externes (clients, maîtres d'oeuvre, avocats conseils).

Master 2 en Droit des Affaires, Droit de la Construction ou Droit Public. Minimum 5 à 8 ans d'expérience dans un environnement BTP / énergie / construction ou cabinet spécialisé. Maîtrise des contrats d'entreprise, de sous-traitance, et des régimes d'assurance Vous êtes problem-solver, créatif(ve), autonome, structuré(e) et orienté(e) solutions. À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous êtes capable de dialoguer aussi bien avec des juristes que des techniciens, des maîtres d'oeuvre ou des acheteurs. Leadership naturel, diplomatie, sens du compromis et excellente gestion de la pression font partie de vos atouts. Capacité à parler l'anglais (et idéalement l'italien) Avantages entreprise : 13ème mois Prime variable liée à vos objectifs Pereco, participation, intéressement et abondement Carte ticket restaurant ou RIE 13 jours RTT CSE proposant de multiples avantages Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des femmes et hommes et au bien-être de ses salariés. Mitsubishi Electric s'engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.