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Une entreprise d'ingénierie mondiale recherche un consultant pour optimiser la plateforme 3DEXPERIENCE. Le rôle implique un support proche des utilisateurs, la résolution de problèmes techniques et la formation sur les modules ENOVIA, CATIA, et DELMIA. Un diplôme d'ingénieur et une expérience sur 3DEXPERIENCE sont requis. Rejoignez une équipe diversifiée et innovante en Normandie.
Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d\'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !
Acteur référent dans le domaine du naval, le Groupe intervient auprès des plus grands acteurs du secteur sur des projets de conception, de support à l’industrialisation, d’aide à l’exploitation, de maintien en condition opérationnelle ou de support au démantèlement.
À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !
Dans le cadre du déploiement et de l’optimisation de la plateforme 3DEXPERIENCE (3DX), SEGULA Technologies recherche son futur(e) consultant(e) pour assurer un support de proximité auprès des utilisateurs métiers. Le/la consultant(e) interviendra directement sur plateau projet afin de garantir une bonne appropriation des outils, résoudre les problématiques techniques et fonctionnelles, et faire le lien avec les équipes IT et les référents 3DX.
Objectifs de la mission :
Activités principales :
Qualifications
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d’origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.