Ingénieur de tests techniques H/F

Crédit Agricole Payment Services; Guyancourt; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez Crédit Agricole Payment Services en tant qu'ingénieur de test. Vous serez responsable de la réalisation et du pilotage de projets d’intégration d’outils de test, tout en assurant le support aux utilisateurs. Vous intégrerez un environnement dynamique, avec un plan de formation adapté et de nombreux avantages sociaux. Ce poste nécessite un diplôme d'ingénieur ou un Master en Systèmes d'Information.

Prestations

Primes sur objectifs

Intéressement et participation

Remboursement des transports à 90%

2 jours de télétravail par semaine en moyenne

CSE (Comité Social et Économique)

Qualifications

• Background d’ingénieur de développement ou DevOps requis.
• Première expérience dans les tests techniques souhaitée.

Responsabilités

• Réaliser et piloter des projets d’intégration d’outils.
• Assurer le maintien en condition opérationnelle des outils.
• Collaborer sur les tests de performances.

Connaissances

Tests techniques

Veille technologique

Support utilisateurs

Formation

Diplôme d'ingénieur

Master en Systèmes d'Information

Description du poste

Au sein de Crédit Agricole Payment Services (CAPS), le Centre de Qualification est garant de la qualité du Système d’Information.
Son portefeuille applicatif regroupe une cinquantaine d'applications pour environ 25 millions de clients en France.
En tant qu’ingénieur de test, vous intégrez le pôle TECHNIQUE du Centre de Qualification et vous aurez pour missions principales :
Réaliser et piloter des projets d’intégration d’outils et de construction des moyens de tests (captation du besoin, rédaction de devis, pilotage des fournisseurs des produits, suivi du déroulement du projet),
Assurer le maintien en condition opérationnelle des outils, ainsi que le support, l'assistance et l'accompagnement des utilisateurs de ces outils.
Assurer un rôle de référent pour les tests automatisés et assurer le support pour les ingénieurs automaticiens : bonne pratiques, chiffrages
Réaliser une veille technologique
Vous collaborerez étroitement avec l’équipe en charge des tests de performances, et à ce titre vous aurez la possibilité de participer occasionnellement aux campagnes de tests ou de monter en compétences sur ce domaine: tests de charge, tests d'endurance, tests de résilience, tests aux limites.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne

Un background d’ingénieur de développement ou DevOps, ainsi qu’une première expérience dans le domaine des tests techniques sont requis.

Diplôme d'ingénieur/Master SI