Ingénieur de Formation F/H

CY CERGY PARIS UNIVERSITE; Versailles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'enseignement supérieur recherche un(e) responsable de l'ingénierie pédagogique pour développer et améliorer les formations continues au sein de l'université à Versailles. Le candidat idéal doit maîtriser l'ingénierie pédagogique et l'approche par compétences, apporter une contribution significative aux offres de formation, et travailler en collaboration avec les équipes éducatives. Ce poste est proposé en CDD de 12 mois, avec 52 jours de congé par an et un remboursement de transport à 75%.

Prestations

52 jours de congé par an

Remboursement transport à 75%

Politique de formation interne développée

Qualifications

• Connaissance de l’ingénierie pédagogique et de l’approche par compétences.
• Sens de la discrétion et sens du service public.
• Capacité à travailler en mode projet.

Responsabilités

• Contribuer au développement de la formation continue.
• Coordonner le référencement des formations continues.
• Mettre en place une banque d'offres de formation continue.

Connaissances

Ingénierie pédagogique

Approche par compétences

Rédaction de rapports

Réactivité

Esprit d'initiative

Formation

Connaissance de l'organisation de l'enseignement supérieur

Connaissance en réglementation de la formation professionnelle

Description du poste

• De contribuer au développement de la formation continue de l’ENSP, en participant à la valorisation et à l’amélioration des formations déjà existantes ainsi qu’à la création de nouvelles offres à l’échelle du jardin et du paysage




• Coordonner le référencement des formations continues de l’établissement au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et au répertoire spécifique (RS) via la plateforme de France Compétence.




• De participer à la mise en place d’une banque d’offres de formation continue et tout au long de la vie commune aux établissements de la CY Alliance, sous l’égide de l’université de Cergy, en l’alimentant avec les modules de formation proposés par l’ENSP




• D’accompagner l'évolution et l’amélioration des pratiques et offres pédagogiques grâce à la mise en place d’une «approche par compétences» (APC).

Les activités principales :

Enregistrement des formations aux répertoires nationaux et accompagnement pédagogique:

• Assurer l’ingénierie pédagogique de nouvelles offres de formation continue développées par l’ENSP à l’échelle du jardin et du paysage, à partir d’une analyse des besoins et attentes des recruteurs des différentes formations proposées en FC (formations longues certifiantes, stages courts de perfectionnement et de professionnalisation, ateliers ouverts au public…)




• Accompagner, en particulier, les équipes enseignantes de la FC dans la redéfinition du parcours de formation de « concepteur et créateur de jardin dans le paysage » ou de toute nouvelle formation, notamment des « jardiniers du patrimoine »




• Participer au travail préparatoire et rédiger les dossiers qui devront être enregistrés au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et au répertoire spécifique (RS) via la plateforme de France Compétence dans le cadre de renouvellement ou de création de certifications




• Soumettre la demande pour passage en commission de validation de France compétence et superviser l’état d’avancement des différentes étapes d’enregistrement




• Être garant de la tenue du planning prévisionnel du déploiement des formations, de la communication et du suivi des dossiers déposés auprès de France compétence




• Vérifier et valider les enquêtes d’insertion des diplômes engageant une démarche de référencement




• Participer aux réunions du service, de l’établissement et de CY afin d’assurer la liaison entre l’ENSP et les services concernés par les projets communs auxquels l’ENSP participe




• Alimenter la banque d’offres de formation continue commune aux établissements de la CY Alliance




• Participer aux autres activités du service autant que de besoin, à la demande du chef de service

Veilles prospectives :

• Identifier les besoins émergeant du marché de l’emploi en lien avec tous les acteurs du métier




• Réaliser des études prospectives sur l’évolution des métiers de manière à faire évoluer l’offre de formation

Approche compétences :

• Sensibiliser les équipes enseignantes à l\'approche programme/compétences en collaboration avec les services impliqués




• Analyser le contexte et les besoins des formations pour construire une méthodologie d\'accompagnement




• Faire émerger les nouvelles architectures de formation en interne et en externe




• Concevoir et animer des séances de travail avec les équipes pédagogiques et les différents acteurs impliqués dans les projets.

Démarche Qualité :

• Participer à la préparation des audits de certification




• Participer aux différentes actions d\'amélioration continue

• Connaissance de l’ingénierie pédagogique et de l’approche par compétences




• Connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement de l\'enseignement supérieur et de ses certifications




• Connaissance générale de la réglementation de la formation professionnelle




• Avoir un intérêt pour les domaines liés à la conception et à l’entretien des parcs et jardins, au paysage et à la transition écologique




• Sens de la discrétion




• Réactivité et esprit d’initiative




• Savoir rédiger des rapports ou des documents de synthèse




• Savoir travailler en mode projet




• Sens du service public, rigueur

Conditions de travail:

• Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires




• CDD 12 mois basé à Versailles




• 52 jours de congés à l\'année




• 38h35 par semaine




• Poste à pourvoir dès que possible




• Remboursement transport à 75%




• Politique de formation interne développée