Ingénieur Commercial H/F

FAYAT Group; Orléans; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des réseaux recherche un Ingénieur Commercial pour assurer le développement commercial dans la région Centre-Val de Loire. Vous serez le point de contact principal pour plusieurs comptes clients et participerez activement à la prospection et à la négociation d'offres. Un BAC +5 et une expérience de 5 à 10 ans dans les réseaux ou télécom sont requis. De nombreux avantages, dont télétravail et formation, sont offerts.

Prestations

Salaire fixe et variable attractif

Participation

Voiture de fonction

Télétravail

Environnement de travail convivial

Parcours d'accompagnement

Formations et mobilités internes

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience dans les domaines réseaux ou télécom.
• Capacité à travailler en autonome tout en étant un bon communicant.
• Savoir piloter la relation client.

Responsabilités

• Développer commercialement son secteur et gérer les comptes clients.
• Assurer la promotion de l'offre NXO.
• Saisir les informations d'activité commerciale dans le CRM.

Connaissances

Relation client

Communication

Autonomie

Travail en équipe

Formation

BAC +5 en commerce

Outils

Sales Forces

Description du poste

Description du poste et Missions

L'Ingénieur Commercial est l'interlocuteur commercial privilégié du client sur un secteur géographique qui lui est attribué ou sur une liste de comptes clients/prospects, en général classifiés en « Entreprises de taille intermédiaire », et assure le développement des ventes de prestations infrastructure réseau, cybersécurité, système de communication et outils de collaboration. Rattaché au manager du pôle commerce de la région Grand Ouest, nous recherchons un ingénieur commercial au sein de l'agence d'Orléans ou Tours. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe de commerciaux qualifiés avec un esprit d'équipes fort.

Vous aurez pour principales missions :

• Garantir le développement commercial sur son secteur
• Être le point de contact commercial privilégié des comptes qui sont affectés
• Mettre en oeuvre des actions de ciblage de la prospection, de détection de nouvelles opportunités et de négociation d'offres
• Assurer la promotion de l'offre NXO en respectant les règles du Système de Management de l'entreprise, notamment en termes de revues et de délégations
• Mettre en oeuvre toutes les actions d'activité commerciale lui permettant la réalisation de vos objectifs de volume de commande, de valeur ajoutée, de marge et de croissance du parc de contrats MCO (maintien en condition opérationnelle)
• Garantir les informations permettant l'enregistrement des dossiers commandes et contrats clients
• Assurer le renseignement dans l'outil de CRM de l'entreprise les informations relatives à l'activité commerciale
• Contribuer à la résolution des litiges clients d'origine commerciale

Profil recherché

Titulaire d'un BAC +5 en commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans les domaines réseaux ou télécom. Vous avez un bon relationnel, êtes bon communicant, savez piloter la relation client, faites preuve d'autonomie et savez travailler en équipe. Vous savez promouvoir votre offre auprès de vos clients et répondre à leurs attentes. Ce poste est soumis à des déplacements chez les clients, le permis B est fortement recommandé.

Compétences techniques : vous avez des connaissances de plusieurs constructeurs parmi les partenaires NXO (Cisco, Aruba, Arista, Juniper...) dans un contexte réseau, ainsi que de l'outil Sales Forces.

Avantages et culture

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien ! Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l'inclusion, la nondiscrimination et l'égalité des chances.

LES + DE NXO

• Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
• Participation
• Voiture de fonction
• Télétravail
• Un environnement de travail convivial
• Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
• Des possibilités de formations et de mobilités internes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un premier contact RH
• Entretien avec votre futur Manager
• Entretien avec votre référent RH
• Proposition de collaboration
• L'aventure NXO commence