CTO / Directeur Technique

Groupe IMA; Marlenheim; Hybride; EUR 100 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un CTO pour piloter la transformation technologique dans le cadre d'une stratégie 2026-2028. Vous serez responsable d'une équipe de 150 personnes et de la mise en œuvre des solutions cloud. Le candidat idéal aura une expérience solide en management d'équipes techniques, une maîtrise des technologies modernes et une approche Agile. Ce poste offre un CDI, une rémunération entre 100 et 120 KE, ainsi que des avantages tels que le télétravail et des RTT.

Prestations

Accord télétravail

Restaurant d'entreprise

Complémentaire santé/prévoyance

CSE

Remboursement du titre de transport

Prime d'intéressement

RTT jusqu'à 17/an

Qualifications

• Expérience avérée de management en transformation digitale dans le secteur B2C/B2B2C.
• Maîtrise des systèmes d'exploitation distribués, virtualisation, bases de données.
• Compétences en cloud et en fonctionnement Agile.

Responsabilités

• Animer la stratégie technique et piloter la feuille de route technologique.
• Gérer une équipe de 150 personnes dans un contexte de changement.
• Transformer l'IT pour une efficacité collective accrue.
• Innover par l'implémentation de solutions cloud.

Connaissances

Management d'équipes techniques multi-sites

Connaissance des technologies courantes

Expérience en mode Agile et DevOps

Leadership naturel

Capacité d'adaptation

Rigueur et sens de l'organisation

Outils

Microsoft Azure

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Le Groupe IMA a engagé un ambitieux programme stratégique 2026-2028 qui se décline à l’ordinateur par la création d’une Direction des Systèmes d’Information résultant de la mise en commun des informatiques des entités IAF, IMH, IMATECH à Niort et Nantes. La Direction Technique répond aux enjeux de transformation de l’informatique du Groupe IMA vers les pratiques de production et les solutions d’infrastructure modernes, de sécurisation et de continuité des opérations informatiques. En rassemblant les équipes infrastructure et production des trois entités, elle permet de capitaliser sur les atouts de chacune d’elles en mutualisant les solutions. Cette direction constitue un pilier fondateur pour l’automatisation des opérations et la diffusion d’une culture Agile et DevOps dans toute la DSI. Nous recherchons un CTO/Directeur Technique H/F, un leader solide, visionnaire, capable d’accompagner un collectif dans cette transformation stratégique.

Ce que vous ferez:

• Animation de la stratégie technique.
• Responsable de la feuille de route technologique du SI.
• Veille au bon avancement des projets techniques et à l’implication des équipes techniques dans les projets applicatifs métier.
• Veille au bon fonctionnement du SI au quotidien (24x7) et à sa résilience par le recours à des processus éprouvés, à l’automatisation, à des solutions techniques et à l’état de l’art.
• Garant du respect du budget IT sur son périmètre.
• Pilote la relation avec les fournisseurs de solutions techniques, de technologies matériels et logiciels, de capacités d’hébergement en Data Center.
• Gestion de la stratégie technique.

Management et animation d’équipe

• Manager une équipe de 150 personnes : équipes infrastructure (serveur, virtualisation, BDD...), production (ITops, desk) et technique, en management direct, transversal.
• Accompagner le changement et fédérer les équipes dans un contexte de forte transformation.

Les objectifs du CTO

• Transformer : réaliser la transformation de l’IT par la mutualisation des équipes et l’unification des modes de travail vers plus de transversalité, d’efficacité collective.
• Gérer la participation active de la DT au cadrage des solutions techniques avec le département Architecture, stabiliser la production avec la Direction Applicative (réduction du nb d’incidents majeurs ou marquants).
• Assurer la livraison des projets avec le respect qualité, coûts, délais attendus.
• Innover : implémenter les capacités du cloud sous toutes ses formes pour une plus grande efficacité du service, dans le respect de la politique du Groupe IMA ; coordonner la migration dans le cloud des projets validés (AS400, SAP, Téléphonie, autre).
• Mettre en place une veille technologique sur l’état de l’art.

Profil recherché

• Expérience avérée du management d’équipes techniques multi-sites, dans un contexte en pleine transformation, acquise dans le secteur des services B2C et B2B2C.
• Maitrise des technologies courantes (systèmes d’exploitation distribués, virtualisation, bases de données, middleware, réseau) et expérience du cloud, de préférence Microsoft Azure.
• Habitude du fonctionnement en mode Agile, DevOps.
• Leadership naturel, manager participatif : capacité à diriger et inspirer les équipes, créer du lien et fédérer autour d’une vision nouvelle.
• Capacité d’adaptation, capacité à vulgariser et expliquer les sujets techniques au management.
• Rigueur et sens de l’organisation.

Process de recrutement

Si votre profil correspond, un entretien exploratoire avec Stéphanie, accompagné d’un questionnaire de personnalité, et test vous attend.

Si votre profil est aligné avec les attendus, vous rencontrerez votre futur manager pour un échange métier approfondi.

Conditions du poste

• Type contrat : CDI.
• Date de prise de poste : A partir du 01/04/2026.
• Rémunération annuelle brute entre 100 et 120 KE.
• Poste basé à Niort/Nantes possible.
• Avantages entreprise : accord télétravail, restaurant d'entreprise, complémentaire santé/prévoyance, CSE, remboursement du titre de transport à hauteur de 60 %, prime d'intéressement avec accès à un plan d’épargne entreprise, RTT (jusqu’à 17/an).
• Qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE, station de charge véhicule électrique.