IFIP/ATT - BSI6 - Data Scientist H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Romainville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité gouvernementale recherche un Data Scientist pour contribuer à la migration vers de nouvelles technologies. Le candidat devra développer des outils pour le passage de SAS à Python et intégrer de l'IA générative. Une expérience en Big Data et en environnement agile est souhaitée.

Qualifications

• Expérience en développement d'applications Big Data.
• Participation à des équipes de développement agiles.
• Programmation Python maîtrisée.
• Connaissance des technologies Hadoop.
• Compréhension des systèmes de gestion de données.

Responsabilités

• Contribuer à la migration des info-centres vers de nouvelles technologies.
• Développer des outils pour migrer le code SAS vers Python.
• Faciliter l'intégration de l'IA générative dans les projets.
• Gérer le déploiement des solutions.

Connaissances

Curieux

Rigoureux

Autonome

Sens de l'organisation

Capacité d'écoute

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Python

Hadoop

SQL

NoSQL

Description du poste

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Data Scientist

Intitulé du poste

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Descriptif de l'employeur (suite)

Le bureau BSI6, situé à Montreuil, est un bureau informatique à taille humaine se caractérisant par son dynamisme et son goût pour l’innovation.
Il offre un environnement de travail stimulant au contact d’informaticiens passionnés.
Le bureau est précurseur sur le cloud internet NUBO et les méthodologies AGILE DevOPS.
Il travaille en forte interaction avec la DTNum sur le « lac de données ».
Au sein de la division PMTI « Pôle méthodologique, Technique et infocentres», la section APOR «Architecture, Performance, Outillage et Recette» apporte son expertise technique à l’ensemble du bureau et joue le rôle d’incubateur en lançant de nouveaux projets à forte visibilité. L’équipe a ainsi géré de bout en bout le projet «indemnité carburant travailleur ».
L’équipe APOR est la pierre angulaire d’un bureau fortement présent sur le Cloud NUBO. Elle assiste aussi bien la cheffe de bureau dans le pilotage du portefeuille applicatif que les projets dans leurs réalisations en s’attachant à résoudre les problématiques rencontrées.

Description du poste

La mission principale de ce poste est de contribuer à la migration réussie des info-centres du bureau vers de nouvelles technologies, en garantissant la qualité, la fiabilité et la performance des solutions développées.

En tant que membre de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la migration des info-centres du bureau vers de nouvelles technologies.
Vos principales responsabilités consisteront à :

• Collaborer étroitement avec les équipes de la section et du bureau pour atteindre les objectifs de migration,
• Participer à l'évaluation de l'utilisation de l'IA générative fournie par la DTNum et explorer ses possibilités,
• Développer et mettre en place les outils nécessaires pour migrer les codes SAS existants vers du code Python,
• Comprendre les implications de la migration vers le lac de données et adapter le code produit en conséquence,
• Faciliter l'intégration de l'IA générative dans les projets de rétro-documentation des info-centres existants,
• Gérer le déploiement des solutions en collaboration avec les équipes opérationnelles,
• Développer des tests automatisés pour garantir la qualité et la fiabilité du code des info-centres dans le cadre d'une approche de développement continu (CI/CD).

D'autre part, vous serez amené à contribuer à l'ensemble des projets du bureau BSI6 faisant appel à votre expérience, à vos connaissances et à votre expertise.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Compétences personnelles du candidat:

• Curieux
• Rigoureux, autonome avec un fort esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Capacité d’écoute

Expérience souhaitée:

• Développement d'applications Big Data dans le cadre de projets complexes, impliquant la manipulation et l'analyse de grands volumes de données
• Participation à des équipes de développement agiles, avec une expérience de méthodologies telles que Scrum, Kanban, etc...
• Expérience de travail dans un environnement de développement collaboratif, orienté vers la planification et la résolution de problèmes
• Programmation Python : maîtrise du langage Python et de ses librairies orientées Big Data, telles que : pandas, numpy, pyspark, matplotlib...
• Architecture fonctionnelle d'un info-centre : compréhension de l'architecture globale d'un centre de données, y compris les composants tels que les serveurs, les stockages, les réseaux et les systèmes de gestion de données.
• Technologies Hadoop : connaissance des technologies Hadoop, y compris HDFS, MapReduce, YARN, etc...
• Bases de données : connaissance des bases de données SQL (telles que MySQL, PostgreSQL, Oracle) et NoSQL (telles que MongoDB, Cassandra).
• Cloud computing : connaissance des principes du cloud computing, y compris les modèles de service tels que IaaS (Infrastructure as a Service), PaaS (Platform as a Service) et SaaS (Software as a Service).

Compétences supplémentaires :

• Expérience de travail avec des plateformes de données telles que Apache Spark, Apache Flink, etc...
• Connaissance des principes de sécurité et de gouvernance des données
• Capacité à travailler dans un environnement de développement rapide et à s'adapter aux changements technologiques

Toutes les formations nécessaires seront proposées dès la prise de fonction en fonction des échéances des projets.

Compétences candidat

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

10 rue Auguste Blanqui 93100 MONTREUIL (ligne 1 Saint-Mandé)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail] ; [e-mail]

• Direction générale des entreprises (DGE)