IDIV CN / AP - Responsable expertise financière, économique, SFDL, CDL H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Les Granges; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique recherche un Responsable expertise financière, économique. Le poste nécessite des compétences en gestion budgétaire et financière ainsi qu'un bon niveau d'organisation. Les candidats doivent avoir un diplôme au minimum de niveau 6. Des qualités relationnelles et managériales sont essentielles. Le lieu de travail est à Tours, avec une date d'installation au plus tard le 01/10/2025. Le télétravail est possible.

Qualifications

• Grand sens de l’organisation et de l’anticipation.
• Qualités relationnelles développées.
• Capacité d’écoute et faculté d’analyse.

Responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec d'autres divisions.
• Piloter le service de la fiscalité directe locale.
• Expertiser des dossiers sensibles et garantir la qualité des expertises.

Connaissances

Économie/finances

Gestion budgétaire et comptable

Aisance relationnelle

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN / AP - Responsable expertise financière, économique, SFDL, CDL H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Intitulé du poste

IDIV CN / AP - Responsable expertise financière, économique, SFDL, CDL H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction départementale des Finances publiques d’Indre-et-Loire compte 777 emplois. Elle dispose de 27 services territoriaux implantés sur l’ensemble du département, dont 5 services à compétences supra départementales, et pilotés et animés par la direction.

La direction départementale des Finances publiques d’Indre-et-Loire dont le siège se situe à Tours est organisée autour de 4 pôles:

- le pôle gestion publique;

- le pôle gestion fiscale;

- le pôle ressources;

- le pôle maîtrise d’activité.

Description du poste

À compter du 1er septembre 2025, le pôle gestion publique sera composé de 6 divisions comprenant:

- la division Expertise budgétaire et comptable des collectivités locales et services financiers

- la division Conseil et expertise financière et économique (nouvellement créée)

- la division Etat

- la division Domaine comprenant le pôle d’évaluation domaniale et le service local du domaine

- le service liaison rémunérations

- le centre de gestion des retraites

Le poste à pourvoir concerne la division Conseil et expertise financière et économique créée à compter du 1er septembre 2025; le poste est à pourvoir à compter de cette date.

Cette division comporte 12 cadres A/A+ dont 8 conseillers aux décideurs locaux (CDL).

Sous l’autorité de la responsable de pôle et de son adjoint, le responsable de la division:

- travaille en étroite collaboration avec les autres divisionsde la direction et en particulier la division Expertise budgétaire et comptable des collectivités locales et services financiers ;

- anime et apporte son soutien au réseau des CDL ;

- pilote le service de la fiscalité directe localeet la mission foncière (relevant du SDIF);

- pilote la mission économiqueen lien étroit avec la direction ;

- est en relation avec de nombreux partenaires externes: collectivités, services de l’État dont la préfecture.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Date d’installation au plus tard : 01/10/2025

Description du profil recherché

Qualités requises :

- grand sens de l’organisation et de l’anticipation;
- qualités relationnelles développées;
- capacité d’écoute et faculté d’analyse;
- intérêt pour l’actualité économique et politique ;
- aptitude à entretenir un climat de confiance réciproque dans les relations avec ses interlocuteurs;
- qualité rédactionnelles (notes administratives, documents de synthèse, ...).
- sens des responsabilités, rigueur et déontologie

Compétences requises:

- très bonnes connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes budgétaires, ...) ;

- très bonnes compétences managériales et relationnelles: capacité à animer une équipe dont une partie est nomade, capacité à conduire le changement, capacité à animer des réunions et à travailler en transverse, capacité à faire partager les objectifs aux équipes de travail, à identifier les leviers de la performance et à renforcer les synergies;

- capacité à expertiser des dossiers sensibles et/ou complexes, et à garantir la - qualité des expertises conduites au sein de l’équipe;
- maîtrise des outils bureautiques.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Centre-Val-de-Loire, Indre et Loire (37)

au siège de la Direction, 94 Boulevard Béranger à TOURS

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Frédéric FRAYSSE/adjoint pôle Gestion publique/0247217320/[e-mail]

Informations générales

Référence

2025-25343

Date de début de publication

09/09/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)