HR Business Partner (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Rennes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) HR Business Partner en CDD à Rennes. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en RH dans un environnement international et devra conseiller les managers sur des enjeux organisationnels. Ce rôle clé impose de travailler au sein d'une Business Unit avec un focus sur le développement des équipes. Anglais courant requis.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans un environnement international, idéalement multisite.
• Capacité à inspirer et fédérer autour de projets.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les managers dans leurs enjeux RH et organisationnels.
• Garantir la conformité des pratiques avec les politiques et processus RH Groupe.
• Piloter et déployer des projets RH transverses.
• Soutenir le développement collectif et individuel des équipes.

Connaissances

Collaboration efficace avec différents niveaux hiérarchiques

Aisance relationnelle

Esprit d'innovation

Anglais courant

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Cabinet indépendant de recrutement et de conseil en évolution de carrière, nous accompagnons depuis 2008 les entreprises dans leur développement, en France comme à l international.

Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l humain et le conseil au cœur de notre démarche. Engagée, exigeante et transparente, notre équipe porte une attention particulière à l inclusion et à la tolérance, à la satisfaction clients et candidats ainsi qu à l authenticité et la sincérité.

Notre client est un groupe international en forte croissance, présent à travers plusieurs filiales dans le monde. Avec plusieurs centaines de collaborateurs, l’entreprise se distingue par son envergure internationale portée par des projets ambitieux et un développement soutenu.

Acteur engagé, il inscrit sa stratégie dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, tout en cultivant des valeurs fortes de respect, de confiance et d’engagement. Ses équipes partagent une culture de l’excellence et de la collaboration, dans un environnement multiculturel stimulant.

Poste

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, notre client recherche rapidement un(e) HR Business Partner en CDD pour venir épauler les équipes. Le poste est basé à Rennes (35).

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et membre de l’équipe RH Groupe, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement d’une Business Unit et de ses équipes de management. Véritable relais stratégique entre les Ressources Humaines et le business, vous contribuez directement à la réussite de l’activité.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les managers dans leurs enjeux RH et organisationnels
• Garantir la conformité des pratiques avec les politiques et processus RH Groupe
• Piloter et déployer des projets RH transverses
• Soutenir le développement collectif et individuel des équipes pour renforcer la performance

Profil et qualifications

• De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un environnement international, idéalement multisite
• Capacité à collaborer efficacement avec différents niveaux hiérarchiques
• Aisance relationnelle et posture de conseil auprès des Managers
• Esprit d’innovation et sens de l’engagement pour inspirer et fédérer autour de projets
• Anglais courant pour fluidifier les échanges avec les équipes internationales

Qui est CARTESIO ?

Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire.

Processus de recrutement CARTESIO

• Nous accusons systématiquement réception de votre candidature
• Votre profil est retenu ? Raphaël vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations
• Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux
• Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement
• Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local
• Et + encore : Raphaël vous accompagne lors de vos premiers mois d’intégration

CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.