Gestionnaire RH H/F

GBfoods France (Liebig and Royco); Le Pontet; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise alimentaire internationale recherche un(e) Gestionnaire RH pour intégrer son service Ressources Humaines. Vous serez en charge de la formation, de la communication interne et du recrutement de nouveaux collaborateurs. Un Bac +2 à +3 en Ressources Humaines et une expérience dans l'industrie sont requis. Le poste implique également des missions administratives et un bon niveau d'anglais est souhaité.

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire dans l'industrie.
• Niveau d’anglais opérationnel requis.
• Maîtrise des outils IT et de communication souhaitée.

Responsabilités

• Contribuer au déploiement du plan de formation annuel.
• Assurer le déploiement du plan de communication.
• Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac +2 à +3 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

GBFoods France recherche un/e Gestionnaire RH au sein du service Ressources Humaines.

Au sein du service RH et directement rattaché(e) au Responsable RH Opérations, vos missions sont les suivantes :

• FORMATION: vous contribuez au déploiement et à la mise en œuvre du plan de formation annuel pour les opérations (convocations, tracking, reporting, suivi du budget…) en collaboration avec les managers et le service Santé Sécurité
• COMMUNICATION: vous assurez le déploiement et la mise en œuvre du plan de communication annuel (Newsletter, Publications Réseaux, affichages, évènementiels…)
• RECRUTEMENT : vous contribuez au recrutement des nouveaux collaborateurs de production postés, des stagiaires et des alternants
• INTEGRATION : vous contribuer à la mise en place des process d’intégration des nouveaux collaborateurs GBfoods et Intérim (livrets, plannings intégration, process…) sur le périmètre France
• PROCESSUS ACHATS RH : Vous créer et suivez l’ensemble des bons de commande et facturations pour le service RH ; vous assurez les commandes du matériel/des fournitures pour le service
• REPORTING: vous consolidez les données et établissez les Reporting hebdo ou mensuels du service
• ADMINISTRATION DU PERSONNEL: vous êtes support du service pour des missions administratives, et assurez la gestion du courrier du site
• Bac +2 à +3 en Ressources Humaines ou expérience significative sur un poste similaire dans l’industrie
• Maitrise du pack Office, des outils IT et outils de communication
• Niveau d’anglais opérationnel
• Aisance relationnelle, rigueur, autonomie, confidentialité
• L’adéquation à nos valeurs d’entreprise #Proximity #Authenticity #Ownership #Joy est indispensable