GESTIONNAIRE PAYE H/F (H/F)

MBA; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet pluridisciplinaire à Clermont-Ferrand recrute un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Le poste implique l'établissement de salaires, la gestion de déclarations sociales, et le conseil aux clients sur les règles de droit social. Le candidat idéal a au moins un an d'expérience et maîtrise SILAE. Un salaire brut mensuel de 2200 à 2500 euros est proposé, accompagné de titres restaurant et d’une prime de panier.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Intéressement

Qualifications

• Expérience d'au moins un an en tant que Gestionnaire Paie.
• Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
• Connaissance des réglementations relatives à la paie.

Responsabilités

• Établir les payes et déclarations sociales et fiscales.
• Accueillir physiquement ou par téléphone la clientèle.
• Établir des documents annexes liés à la paye.
• Conseiller la clientèle sur les aides et les exonérations.

Connaissances

Autonomie

Maîtrise de SILAE

Connaissance des lois du travail

Description du poste

MBA - ARVERNE AUDIT est un cabinet pluri disciplinaire indépendant (audit, expertise comptable, juridique, social, formation, conseil) reconnu sur la région Auvergne. Le cabinet s'appuie sur la compétence et l'expertise de ses 90 collaborateurs au sein de ses bureaux de Clermont-Ferrand, Issoire et Vichy et accompagne ses clients.

Responsabilités

Chargé(e) de l'établissement de payes et déclarations sociales et fiscales afférentes pour les clients du cabinet ou des cabinets du groupe.

• Accueil téléphonique ou physique de la clientèle
• Établissement de documents annexes au traitement de la paye (déclaration unique d'embauche, attestation maladie, certificat de travail, attestation France Travail (ex pôle emploi))
• Conseil auprès de la clientèle (opportunité en matière d'aides à l'emploi ou exonérations de cotisations sociales, conseil simple en matière de droit social et de dispositions conventionnelles)
• Travaux de classement et de vérification

Qualifications

• Expérience préalable d'un an minimum en tant que Gestionnaire Paie
• Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais
• Maîtrise de SILAE
• Connaissance des lois du travail et des réglementations relatives à la paie

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35 heures/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2200 à 2500 euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Intéressement / participation

Employeur

20 à 49 salariés