GESTIONNAIRE PAIE H / F

SUPPLAY RENNES TC; Saint-Jacques-de-la-Lande; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) gestionnaire de paie à Saint-Jacques-de-la-Lande. Le candidat sera responsable de la collecte, vérification et élaboration des bulletins de salaire pour 200 à 300 employés. Des avantages tels que des tickets restaurant, un compte épargne temps et la perspective d'un CDI sont offerts.

Prestations

Tickets restaurant

Compte Epargne Temps

Participation aux bénéfices

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie.
• Compétences en gestion administrative du personnel.

Responsabilités

• Collecte et vérification des éléments de paie.
• Gestion des absences et des déclarations sociales.
• Mise à jour et contrôle des dossiers administratifs.

Description du poste

A propos de l'entreprise

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.

Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.

Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS. Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE. Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

A propos du poste

Supplay Rennes Tertiaire & Cadres recherche pour l'un de ses clients, un(e) gestionnaire de paie. Notre client, spécialisé dans le transport et la logistique internationale, est situé à Saint-Jacques-de-la-Lande (35).

Vos missions

• Gestion de la paie: Collecter les éléments de paie auprès des différents sites et en vérifier la cohérence.
• Saisir mensuellement les données nécessaires à l'établissement des paies dans les délais impartis (primes, absences, acomptes...).
• Vérifier les bulletins de salaire.
• Gérer les absences (maladie, accident du travail, prévoyance).
• Établir les différentes attestations (Assedic, CPAM, remboursements).
• Calculer et contrôler les soldes de tout compte.
• Nombre de paie à traiter : entre 200 et 300.
• Gestion administrative du personnel: Mettre à jour et contrôler les dossiers dans le logiciel de paie.
• Archiver et mettre à jour les documents administratifs (bulletins de salaire, EVP...).
• Gérer les retenues sur salaire.
• Calculer et contrôler les droits à congés payés et la gratification de fin d'année.
• Déclarations sociales: Réaliser les déclarations mensuelles et annuelles (URSSAF, retraites, DADS-U, DSN).
• Effectuer les déclarations mensuelles de mouvements de main-d'oeuvre (DSN).
• Données sociales et reporting: Tenir à jour les tableaux de bord des indicateurs sociaux.
• Participer à l'élaboration des indicateurs sociaux réglementaires (bilan social, rapport égalité homme / femme).
• Conditions de travail: Temps plein; Horaires: 8h30-12h30 / 13h30-16h30 ou 9h00-12h30 / 13h30-17h; Taux horaire 15.232 soit 2310.00 EUR; Ticket restaurant - Valeur de 10 euros (part patronale de 6 euros et part salariale de 4 euros); Contrat en intérim puis perspective de CDI.
• Travailler chez SUPPLAY, c'est bénéficier de nombreux avantages: CSE (à partir de la première heure payée); Compte Epargne Temps (à partir de la première heure payée); Signature électronique dès le 1er contrat; Bulletins de salaires dématérialisés; Participation aux bénéfices (à partir de 450h d'ancienneté); 2 cadeaux par an (selon le nombre d'heure d'ancienneté); FASTT : aide au logement, garde d'enfant, complémentaire santé et bien d'autres ava.

Profil recherché