Gestionnaire paie (H/F)

MANPOWER FRANCE; Arrondissement de Dax; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour assurer l'ensemble du processus paie d'un site industriel. Vous serez responsable de la saisie des données, du contrôle des bulletins de paie, et des déclarations sociales. Une expérience de plus de 5 ans en gestion de la paie est requise, idéalement dans un environnement industriel. Des conditions avantageuses incluent un salaire de 30 à 40 K brut annuel et des options de télétravail.

Prestations

Intéressement trimestriel

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge à 90%

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement industriel.
• Maîtrise de l'ensemble du cycle paie et post-paie.
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement.

Responsabilités

• Saisie des éléments variables de paie.
• Contrôle des bulletins de paie.
• Gestion des déclarations sociales.

Connaissances

Gestion du cycle paie

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Outils

ADP DECIDIUM

KELIO

Description du poste

Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la paie et vous souhaitez intégrer un environnement industriel stimulant, où votre expertise sera pleinement reconnue ? Cette opportunité est faite pour vous. Dans le cadre d'un remplacement anticipé, notre client recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de prendre en charge l'ensemble du processus paie du site. Vous serez un maillon essentiel du service RH, garant(e) de la fiabilité et de la conformité des opérations liées à la paie. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez sur les différentes étapes du cycle paie, de la saisie des données jusqu'aux déclarations sociales.

Responsabilités

• La saisie des éléments variables de paie (hors logiciel de gestion du temps)
• Le contrôle des bulletins de paie
• La réalisation de simulations de soldes de tout compte et le calcul des indemnités de licenciement
• La gestion des déclarations sociales : DSN, IJSS, prévoyance, etc.
• Le suivi du logiciel de gestion du temps KELIO, récemment déployé sur le site
• Collaborer avec les équipes sur des sujets transverses, notamment en lien avec les ressources humaines et les services généraux

Conditions

• Salaire entre 30 et 40 K brut annuel, selon profil et expérience
• Intéressement trimestriel (jusqu'à 800 par trimestre)
• PEE - Tickets restaurant (valeur 8, part employeur 4,80)
• Indemnité transport
• Mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur
• 35h/semaine, du lundi au vendredi
• Statut : Technicien ou Agent de Maîtrise, selon profil
• Télétravail possible après la période d'essai

Vous justifiez d'une expérience significative de plus de 5 ans en gestion de la paie, idéalement dans un environnement industriel. Vous maîtrisez l'ensemble du cycle paie et post-paie, et êtes capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les autres services. La connaissance du logiciel ADP DECIDIUM est fortement appréciée. Les profils ayant travaillé sur ZADIG ou HYPERVISION seront également étudiés. Une familiarité avec le logiciel KELIO serait un plus.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne dotée d'un excellent savoir-être : rigueur, fiabilité, esprit d'équipe et capacité à proposer des idées nouvelles seront des qualités clés pour réussir dans ce poste.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre expertise paie pourra s'exprimer pleinement, tout en participant à des projets RH transverses ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez apporter votre regard neuf à ce site industriel en pleine évolution.

Profil

Profil souhaité

Expérience

• 6 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés

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Mme Sandrine GOICHON

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