Gestionnaire Paie & Carrière – Administration Publique

Mairie d'Argenteuil; Argenteuil; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en Île-de-France recherche un gestionnaire carrière et paie. Le candidat devra gérer la paie et la carrière des agents municipaux, nécessitant une formation Bac/Bac+2 en Ressources Humaines et une expérience préalable. Des compétences en réglementation de la fonction publique et un bon sens relationnel sont requis. Ce poste est à temps plein avec des responsabilités variées et nécessite des qualités organisationnelles.

Qualifications

• Expérience préalable dans un poste similaire requise.
• Connaissances en réglementation de la paie et charges sociales indispensables.
• Aisance dans les relations interpersonnelles pour le travail en équipe.

Responsabilités

• Recueillir et saisir les éléments de paie.
• Produire et traiter les bulletins de paie.
• Gérer la carrière des agents de la collectivité.
• Élaborer des actes administratifs liés aux positions et promotions.
• Instruire les dossiers de retraites.

Connaissances

Connaissance des réglementations de la fonction publique

Maîtrise du statut de la fonction publique

Compétences en gestion des ressources humaines

Aisance rédactionnelle

Qualités organisationnelles

Sens relationnel

Formation

Bac / Bac +2 en Ressources Humaines

Description du poste

Une collectivité locale en Île-de-France recherche un gestionnaire carrière et paie. Le candidat devra gérer la paie et la carrière des agents municipaux, nécessitant une formation Bac/Bac+2 en Ressources Humaines et une expérience préalable. Des compétences en réglementation de la fonction publique et un bon sens relationnel sont requis. Ce poste est à temps plein avec des responsabilités variées et nécessite des qualités organisationnelles.