Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel H / F

ABIL RESSOURCES; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel pour un CDI à Paris. Vous serez responsable de la collecte des éléments de paie, de l'établissement des bulletins pour environ 200 employés, et de la gestion des contrats de travail. Une expérience d'au moins 5 ans est requise. Avantages incluant tickets restaurants et mutuelle.

Prestations

Ticket restaurant

Mutuelle, prévoyance

1 jour de JRRT

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Compétences en gestion de la paie et des contrats de travail.
• Capacité à gérer des déclarations sociales.

Responsabilités

• Collecter les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de paie pour environ 200 employés.
• Gérer les contrats de travail avec collaboration.

Connaissances

Autonomie

Discrétion

Réactivité

Excellent relationnel

Formation

Formation en paie

Outils

ADP GSI Hypervision

ADP Decidium

Description du poste

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un (e) Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel H / F pour un CDI. Poste basé à Paris.

Salaire : 40-43ke Annuel

Avantages :

• Ticket restaurant
• Mutuelle, prévoyance
• 1 jour de JRRT

Missions de gestionnaire paie & administration du personnel :

Au sein du siège, vous êtes l’unique gestionnaire de paie, responsable des missions suivantes :

• La collecte des éléments variables
• L’établissement des bulletins de paie (environ 200)
• La gestion des contrats de travail, en collaboration avec une autre personne
• Le traitement des attestations (Maladie, maternité, accident du travail, IJSS, etc.)
• L’établissement des soldes de tout compte
• Gestion des subrogations
• La gestion des déclarations sociales nominatives (DSN complètes)
• Affiliations et résiliations mutuelles/prévoyance
• Suivi du reporting RH à la maison mère
• Répondre aux questions des salariés concernant leurs bulletins de paie

Profil :

Issu(e) d’une formation en paie, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire. Vous êtes autonome, discret(e), réactif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel pour répondre aux salariés.

La maîtrise du logiciel ADP GSI Hypervision et ADP Decidium est obligatoire.