Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H / F

Abil Ressources; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion des ressources humaines recherche un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel pour gérer les bulletins de paie d'une équipe. Vous aurez la responsabilité de collecter les éléments, établir les bulletins, et répondre aux questions des salariés. Une expérience d'au moins 5 ans en paie et la connaissance des logiciels ADP sont indispensables. Ce poste est en CDI, basé à Paris avec un salaire annuel de 40-43k€.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

1 jour de JRRT

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de paie.
• Autonomie et réactivité dans les tâches.
• Bon relationnel pour interagir avec les salariés.

Responsabilités

• Collecte des éléments variables pour les bulletins de paie.
• Établissement des bulletins de paie (200 paies).
• Gestion des déclarations sociales nominatives.

Connaissances

Gestion des paies

Confidentialité

Relationnel

Formation

Formation en paie

Outils

ADP GSI Hypervision

ADP Decidium

Description du poste

Poste

Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel H / F - CDI, poste basé à Paris

Salaire : 40-43k€ Annuel

Tickets restaurant

Mutuelle, prévoyance

1 jour de JRRT

Missions

• Au sein du siège, vous êtes l'unique gestionnaire de paie, vous aurez en charge :
• La collecte des éléments variables
• L'établissement des bulletins de paie (200 paies)
• L'élaboration des contrats de travail est géré par une autre personne mais vous avez les due
• Le traitement des attestations (Maladie, maternité, accident du travail etc ijss)
• L'établissement des soldes tout compte
• Gestion des subrogations
• La gestion des déclarations sociales nominatives (DSN complètes)
• Affiliation, résiliations mutuelles prévoyance
• Suivi du reporting RH à la maison mère
• Répondre aux questions des salariés sur leurs bulletins de paie

Profil / Qualifications

Issue d'une formation en paie, vous justifiez au minimum d'une expérience réussie de 5 ans acquise sur une fonction équivalente. Vous êtes autonome sur la gestion des paies, confidentiel et réactif. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour répondre aux salariés.

Connaissances obligatoires

La connaissance du logiciel ADP GSI Hypervision, ADP Decidium est obligatoire pour votre candidature.