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Une université renommée à Villeurbanne recherche un agent pour gérer les équipements sportifs. Les responsabilités incluent la gestion des stocks, la formation des étudiants à l'utilisation des outils et la maintenance préventive des appareils. Le candidat devra démontrer des compétences techniques solides, une capacité à travailler en équipe, et un sens de l’organisation. Le poste est à pourvoir dès le 05/01/2026 avec une rémunération brute de 2173.73 €.
L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire. Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants/étudiantes et emploie 4 900 personnels.
L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.
Il participe aux formations initiales et continues dans les métiers de l'entraînement sportif sur les niveaux L3ES, et Master Eops et propose un DUEPP. Ses formations sont adossées sur les laboratoires LIBM et L‑VIS qui poursuivent 3 axes de recherche :
Les étudiants se forment sur les meilleures techniques de testing et d’évaluation/diagnostiques des sportifs, ainsi que sur un suivi rigoureux et scientifique de l’entraînement et de la charge de travail. Ceci nécessite la découverte et la maîtrise de matériel de pointe présenté et expérimenté par les étudiants durant les TD et TP de différentes UE.
La personne recrutée aura pour mission(s) la gestion des équipements sportifs, de la petite manutention et un rôle d'appariteur. La gestion se fera sur l'ensemble du matériel utilisé dans le cadre des formations du Département Entrainement. Elle devra optimiser l'utilisation et le fonctionnement du matériel de pointe expérimenté par les étudiants durant les TD et TP de différentes UE. Elle devra répondre aux demandes d'emprunt de matériel des étudiants pour la mise en place de leurs protocoles de recherche en M1, en M2 et en DUEPP ainsi que durant leurs stages de professionnalisation. La personne sera également en charge de les former à l'utilisation des outils. Elle devra assurer une veille technologique pour favoriser le développement de la plate‑forme pédagogique (parc technique et matériel).
Poste à pouvoir dès le 05/01/2026
Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie B
Rémunération mensuelle brute : 2173.73 €
Référence de l'offre : gf19eyt02m