Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Trévoux; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de Paie à Trévoux. Le candidat idéal a un Bac +2 en gestion des ressources humaines ou comptabilité, et une première expérience dans le domaine de la paie. Les responsabilités incluent la collecte des éléments de paie, l'établissement des bulletins et le support aux salariés. Un environnement stimulant et des tâches variées vous attendent.

Qualifications

• Première expérience (stage, alternance, premier emploi) dans le domaine de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
• Connaissance d'un logiciel de paie (Sage, ADP, etc.) est un plus.

Responsabilités

• Collecte et saisie des éléments variables de paie.
• Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de salariés.
• Vérification des données sociales.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Relationnel

Formation

Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie

Outils

Excel

Sage

Description du poste

Gestionnaire de paie (H/F)

New 18 septembre Ain, Trévoux CDI 26000€ - 30000€ an

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre l'équipe RH d'un de nos clients. Si tu es passionné(e) par les ressources humaines et la gestion de la paie, et que tu souhaites développer tes compétences dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour toi !

Sous la responsabilité de ton supérieur, tu seras en charge des missions suivantes :

• Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, congés, primes, etc.)
• Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de salariés
• Vérification des données sociales (heures, salaires, charges sociales)
• Gestion des déclarations sociales : DSN, Urssaf, Pôle Emploi
• Veille sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie
• Suivi administratif lié à la gestion de la paie (attestations, certificat de travail, etc.)
• Support aux salariés pour toute question relative à la paie

Le profil idéal :

• Tu es titulaire d'un Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie (type BTS, DUT, ou équivalent).
• Tu possèdes une première expérience (stage, alternance, premier emploi) dans le domaine de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), la connaissance d'un logiciel de paie (Sage, ADP, etc.) est un plus.
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et possèdes un bon esprit d'analyse.
• Tu as de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe.
• Une bonne gestion du stress et une autonomie dans ton travail sont des atouts appréciés.

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