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Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting

Seyssins

Sur place

EUR 30 000 - 45 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable cherche un Gestionnaire de Paie (H/F) à Seyssins. Vous serez en charge d'établir des bulletins de paie, de réaliser des déclarations sociales et de gérer l'administration du personnel. Une formation Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité et 2 ans d'expérience sont requises. Le poste offre des perspectives d'évolution vers un rôle de référent technique ou de coordination d'équipe.

Qualifications

  • Expérience réussie en paie (cabinet ou entreprise), idéalement 2 ans minimum.
  • Aisance avec les environnements digitalisés.

Responsabilités

  • Établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions.
  • Réaliser les déclarations sociales et DSN, avec suivi et contrôles.
  • Gérer l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats, affiliations.
  • Conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes.
  • Participer à la veille légale et à l'amélioration continue des process.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie
Esprit d'équipe
Rigueur
Sens du service client

Formation

Formation Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité
Description du poste
Overview

Gestionnaire de Paie (H/F)

Rejoignez un cabinet moderne où expertise et accompagnement riment avec qualité. Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour renforcer son service social. Vous intégrerez une équipe soudée, avec des outils performants et un environnement propice à l'évolution.

Vos missions
  • Établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions
  • Réaliser les déclarations sociales et DSN, avec suivi et contrôles
  • Gérer l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats, affiliations
  • Conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes
  • Participer à la veille légale et à l'amélioration continue des process
Profil recherché
  • Formation Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité
  • Expérience réussie en paie (cabinet ou entreprise), idéalement 2 ans minimum
  • Maîtrise d'un logiciel de paie et aisance avec les environnements digitalisés
  • Rigueur, sens du service client, esprit d'équipe et confidentialité
Perspectives
  • Montée en autonomie sur un portefeuille dédié
  • Opportunités d'évoluer vers un rôle de référent technique ou de coordination d'équipe
Postuler

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