Gestionnaire de Paie H / F

Ô Cap Recrutement; Saint-Malo; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour gérer un portefeuille multi-conventionnel au sein d'un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance. Vous serez responsable de la gestion des paies, des déclarations sociales, et du conseil auprès des clients. Le candidat idéal doit être titulaire d'un Bac +2 en gestion de paie, avoir une première expérience en cabinet comptable et faire preuve de rigueur, curiosité, et motivation. Ce cabinet valorise la qualité de vie au travail.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +2 ou d'un Titre professionnel de Gestionnaire de Paie.
• Première expérience en cabinet comptable, familiarité avec la gestion de multiples dossiers.
• Rigueur, curiosité, et motivation.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventionnels sur le logiciel SILAE.
• Établissement des contrats de travail et gestion des sorties de salariés.
• Conseil social personnalisé auprès des clients.
• Paramétrage et optimisation du logiciel SILAE.
• Gestion des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
• Suivi des évolutions légales et réglementaires.
• Formation des clients sur l'utilisation du logiciel.
• Veille juridique et sociale sur les évolutions législatives.

Connaissances

Rigueur

Curiosité

Motivation

Formation

Bac +2 ou Titre professionnel de Gestionnaire de Paie

Outils

SILAE

Description du poste

Ô Cap Recrutement, cabinet de recrutement, accompagne un cabinet d'expertise comptable d'envergure régionale dans sa recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie.

Ce cabinet, dynamique et en pleine croissance, cherche à renforcer son pôle social composé de 5 personnes.

Vous rejoindrez une équipe engagée, sous la supervision d'une responsable, pour gérer un portefeuille multi-conventionnel.

Vos missions :

• Gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventionnels sur le logiciel SILAE, incluant la gestion des paies mensuelles et des déclarations sociales.
• Établissement des contrats de travail (rédaction, DPAE, affiliations, avenants) et gestion de la sortie des salariés (ruptures conventionnelles, soldes de tout compte, certificats de travail, licenciements).
• Conseil social personnalisé auprès des clients, en apportant un accompagnement sur les questions liées aux droits sociaux, à la gestion des paies et aux obligations légales.
• Paramétrage et optimisation du logiciel SILAE pour répondre aux besoins spécifiques de chaque portefeuille, en fonction des particularités des clients et des conventions collectives.
• Gestion des DSN (Déclarations Sociales Nominatives) et contrôle de leur conformité.
• Suivi des évolutions légales et réglementaires, afin de garantir la mise à jour et la conformité des pratiques de paie.
• Formation et accompagnement des clients sur l'utilisation du logiciel et des bonnes pratiques en matière de gestion sociale.
• Veille juridique et sociale sur les évolutions de la législation, avec application des changements nécessaires.

Vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet qui valorise vos compétences et vous offre une réelle qualité de vie au travail ? Postulez dès maintenant !

Votre profil

Pour réussir dans ce poste, vous devrez répondre aux critères suivants :

• Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou d'un Titre professionnel de Gestionnaire de Paie à minima.
• Expérience : Vous avez déjà acquis une première expérience en cabinet comptable, qui vous a permis de vous familiariser avec la gestion de multiples dossiers clients.
• Qualités personnelles : Votre rigueur, votre curiosité, et votre motivation sont des atouts majeurs pour ce poste.