GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

NH CONSEILS; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie à Paris pour un CDI. Le candidat doit avoir un BAC +2 et 7/8 ans d'expérience, de préférence dans le secteur de l'enseignement. Les responsabilités incluent la saisie des paies, la gestion des dossiers du personnel et le suivi social. La rémunération proposée est de 35 à 38 K€ avec des avantages tels que des tickets restaurants et un intéressement.

Prestations

Tickets restaurants

Intéressement : 2800 € brut

Qualifications

• Diplômé(e) d’un BAC +2 au minimum.
• 7/8 ans d’expérience idéalement dans le secteur de l’enseignement.
• Dynamique et motivé(e) à évoluer.

Responsabilités

• Saisie des variables de paie pour les établissements du Groupe.
• Établir les paies pour 300 paies minimum.
• Gérer les dossiers du personnel et rédiger les contrats.

Connaissances

Maîtrise de SAGE 1000

Expérience en gestion de paie

Travail en équipe

Dynamisme

Formation

BAC +2

Outils

Pack Office

Description du poste

Overview

Le Cabinet NH Conseils est un cabinet de recrutement spécialisé en CDD et en CDI pour l’ensemble des métiers comptables et financiers.

Aujourd’hui, nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur de la formation un Gestionnaire de Paie H/F pour un CDI. Ce poste est basé à Paris 10.

Responsabilités

• Au sein d’une équipe de 6 personnes et sous la direction d’un Responsable Paie, vos principales tâches sont les suivantes :
• Saisie des variables de paie pour une partie des établissements du Groupe
• Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (300 Paies Minimum)
• Classer les documents liés au traitement de la paie et les bulletins de paie
• Gérer les dossiers du personnel (création et suivi des dossiers salariés en CDI, CDD, CDDU, Contrat de Professionnalisation, Stagiaires)
• Rédiger les contrats de travail et avenants (CDD, CDI, contrats pro/d’apprentissage)
• Réaliser les démarches nécessaires à l’intégration des nouveaux salariés (remises des documents pour affiliation, remise du contrat de travail pour signature, récupération des documents personnels obligatoires, réponse aux interrogations…) pour les établissements de Paris
• Superviser les contrats rédigés par les secrétaires de provinces (CDDU, CDD, CDI)
• Assurer le suivi social (Retraite et Prévoyance…)
• Assurer le suivi des visites médicales
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités du Groupe
• Établissement de la DSN

Profil

Profil du poste :

Diplômé(e) d’un BAC +2 au minimum, avec 7/8 ans d’expérience idéalement dans le secteur de l’enseignement. Vous maîtrisez de préférence le logiciel de Paie : SAGE 1000 et le Pack Office

Dynamique, curieux(se), aimant le travail d’équipe, vous êtes motivé(e) à évoluer au sein d’un groupe en pleine croissance.

Rémunération et Avantages

REMUNERATION : 35/38 Ke

• Tickets restaurants
• Intéressement : 2800 € brut