Gestionnaire de Paie H / F

MDS GROUPE; Orvault; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet dynamique recherche un Gestionnaire de Paie H/F à Challans. Le candidat gérera des bulletins de paie pour divers clients et devra garantir la conformité des déclarations sociales. Un Bac +2/3 en gestion de la paie est requis. Rigueur et compétences relationnelles sont essentielles. Le poste offre un environnement de travail stimulant avec de réelles perspectives d'évolution.

Qualifications

• Maîtriser tous les aspects de la paie (bulletins, DSN, charges sociales).
• Être rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
• Avoir d'excellentes qualités relationnelles pour échanger avec les clients.

Responsabilités

• Prendre en charge un portefeuille client multi conventionnel.
• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales.
• Gérer l'ensemble du cycle paie.

Connaissances

Maîtrise des bulletins de paie

Rigueur et organisation

Qualités relationnelles

Formation

Bac +2 / 3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité

Outils

Outils informatiques de paie

SIRH

Description du poste

Overview

Gestionnaire de Paie H / F - Challans

Rejoignez notre équipe et valorisez votre expertise !

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique où votre rigueur et votre savoir-faire en paie seront pleinement reconnus ?

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez le garant de la justesse des bulletins et du respect des obligations sociales pour nos clients variés. Votre travail aura un impact direct sur la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement de leur gestion sociale !

Les missions

• Prendre en charge un portefeuille client multi conventionnel
• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales pour un portefeuille de PME / TPE
• Gérer l'ensemble du cycle paie : embauches, modifications, absences, départs, soldes de tout compte
• Assurer les déclarations fiscales et sociales (DSN, cotisations, charges patronales, URSSAF)
• Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives
• Conseiller et accompagner les clients sur des sujets liés à la paie et à la gestion du personnel
• Collaborer avec l'équipe sociale et les experts-comptables pour garantir un service de qualité
• Participer à la veille sociale et réglementaire pour anticiper les évolutions et adapter les process

Pour réussir dans ce poste, vous devez

• Maîtriser tous les aspects de la paie (bulletins, DSN, charges sociales)
• Être rigoureux(se), organisé(e) et autonome
• Avoir d'excellentes qualités relationnelles pour échanger avec les clients
• Être titulaire d'un Bac +2 / 3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité (BTS CG, DUT GEA option RH, Licence RH ou équivalent, Titre professionnel)
• Maîtriser les outils informatiques de paie et SIRH