Gestionnaire de paie H / F

WOM Recrutement; Lille; Sur place; EUR 38 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable basé à Lyon recherche un Gestionnaire paie expérimenté pour un CDD de 6 mois. Les missions incluent la gestion de 400 à 450 bulletins de paie sous Silae, l'établissement des DSN, le suivi des absences et le conseil aux clients. Le poste demande au moins 5 ans d'expérience en cabinet et une maîtrise impérative de Silae. Une ambiance collaborative est assurée, ainsi que des horaires flexibles et des avantages tels que 12 jours de RTT.

Prestations

12 jours de RTT / an

Horaires flexibles

Télétravail possible

Carte tickets restaurant

Mutuelle familiale

Prise en charge transports

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience en cabinet, stages et alternance inclus.
• Maîtrise impérative de Silae.
• Excellent relationnel client requis.
• Rigueur et sens de l'organisation nécessaires.
• Goût du travail en équipe et du conseil souhaité.
• Appétence pour les environnements multi-conventions et groupes.

Responsabilités

• Production et contrôle d’environ 400 à 450 bulletins de paie sous Silae.
• Établissement et suivi des DSN et charges sociales.
• Suivi des absences et conseils clients.

Connaissances

Relationnel client

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Travail en équipe

Conseil

Formation

Minimum 5 ans d’expérience en cabinet

Outils

Silae

Description du poste

Dans le cadre d’un renfort ponctuel, un cabinet d'expertise comptable basé à Lyon 9 (Métro D - Gare de Vaise) renforce son pôle Social & Paie, en ouvrant un poste de Gestionnaire paie expérimenté en CDD de 6 mois.

L'équipe est aujourd'hui composée de responsables de pôle, référents techniques, juristes en droit social, équipe IT dédiée et gestionnaires de paie.

L’environnement est très organisé, avec des process clairs, une forte culture de l’entraide et un respect strict du temps de travail.

Le poste

Rattaché·e à un référent paie lyonnais, vous prenez en charge un portefeuille clients à dominante groupes, dans une logique de qualité de service et de conseil, plus que de volume.

Vos missions principales :

• Production et contrôle d’environ 400 à 450 bulletins de paie sous Silae
• Établissement et suivi des DSN et charges sociales
• Suivi des absences (maladie, arrêts, IJ…)
• Conseil client à forte valeur ajoutée, avec appui des juristes internes
• Audit de paie interne et externe (contrôle de conformité, reprise de dossiers)
• Calculs d’indemnités (entrées / sorties), sans gestion administrative ni contrats

À noter :

• Aucun paramétrage : pris en charge par l’équipe IT dédiée
• Aucun juridique pur : les juristes s'en occcupent.
• Travail en binôme / trinôme sur les dossiers, jamais isolé·e

L’équipe & l’organisation

• Environ 15 personnes sur le site lyonnais au sein du pôle social
• Équipe paie, juridique et IT intégrées
• Référents techniques disponibles au quotidien
• Ambiance collaborative, faible turnover
• Locaux récents, bureaux partagés en petits effectifs
• Organisation pensée pour permettre des congés sereins avec back-up assuré

Outils

• Silae
• GED collective
• Outils d’alertes et de suivi des dossiers
• Adresse email partagée en cas d’absence

Conditions & avantages

• CDI – 37h / semaine
• 12 jours de RTT / an
• Horaires flexibles (arrivée entre 7h45 et 9h30, départ vers 16h30 le vendredi)
• Télétravail : 1 jour / semaine
• Rémunération : 38 à 45 K€ brut annuel selon profil
• Carte tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE, chèques cadeaux
• Prise en charge transports en commun
• Accès facile : métro ligne D (Vaise)

Pourquoi ce poste ?

• Dossiers de qualité, clients structurés
• Relation client centrale (visio, échanges réguliers, confiance)
• Travail collaboratif, jamais seul·e sur son portefeuille
• Possibilité de partir en congés sereinement avec des back up
• Respect réel du temps de travail (18h max)
• Environnement stable, humain et professionnalisant

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en cabinet (stages et alternance inclus)
• Maîtrise impérative de Silae
• Excellent relationnel client
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
• Goût du travail en équipe et du conseil
• Appétence pour les environnements multi-conventions et groupes

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