Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Guilherand-Granges; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour gérer les salaires, assurer les déclarations sociales et maintenir l'administration des employés. Le candidat idéal a un Bac+2 minimum, 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, et maîtrise les outils bureautiques. Si vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), envoyez votre CV pour rejoindre l'équipe !

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2 minimum en gestion de la paie, comptabilité ou RH.
• Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie.
• Bonne connaissance des obligations légales en matière de paie.

Responsabilités

• Préparer et établir les bulletins de salaire.
• Calculer les charges sociales et les cotisations.
• Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Gestion autonome

Rigueur

Adaptation

Formation

Bac+2 en gestion de la paie, comptabilité ou RH

Outils

Excel

Logiciels de paie

Description du poste

★★★★★

Overview

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe dynamique et participer à la gestion des paies de notre entreprise. Vous serez en charge du traitement de la paie, de la gestion des déclarations sociales et du suivi administratif des employés.

Responsabilités

• Préparer et établir les bulletins de salaire pour l'ensemble du personnel
• Assurer le calcul des charges sociales et des cotisations
• Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DADS, DSN, URSSAF, etc.)
• Gérer les absences, congés payés, maladies, et autres événements impactant la paie
• Veiller à la conformité de la paie avec les conventions collectives et la législation en vigueur
• Assurer un lien constant avec les différents services internes (Ressources Humaines, Comptabilité)
• Répondre aux questions des collaborateurs sur leurs bulletins de salaire et autres sujets liés à la paie

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d\'un Bac+2 minimum en gestion de la paie, comptabilité ou RH (type BTS CGO, DUT GEA, Licence Pro Paie)
• Vous avez une expérience d\'au moins 2 ans dans la gestion de la paie, idéalement dans un environnement similaire
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, logiciels de paie) et avez une bonne connaissance des obligations légales en matière de paie
• Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous aimez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec vos collègues
• Une bonne capacité d\'adaptation et une excellente gestion des priorités seront des atouts clés pour ce poste

Tu te reconnais dans cette annonce et tu es Prêt(e) à embarquer ? Envoie-nous ton CV et rejoins l\'aventure !

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