GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

GROUPE THEYS; Douai; Hybride; EUR 29 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'environnement recherche un Gestionnaire de paie à Douai. Le candidat assurera la gestion de la paie et l'administration des ressources humaines. Ce poste requiert 5 à 10 années d'expérience, un Bac+2 à Bac+3, et la maîtrise de logiciels de paie comme Silaé et Sage. La rémunération annuelle est de 29,9k€ à 32,5k€ sur 13 mois, avec la possibilité de télétravail.

Prestations

mutuelle d’entreprise

prime d’intéressement

CSE

Qualifications

• 5 à 10 années en gestion de la paie avec expérience en paramétrage.
• Aisance relationnelle et diplomatie.
• Respect des délais et des objectifs.

Responsabilités

• Assurer la conformité des opérations de paie.
• Gérer les absences et tenir à jour les dossiers individuels.
• Assurer une veille juridique et sociale.

Connaissances

maîtrise de la paie et du paramétrage

maîtrise de plusieurs logiciels de paie (Silaé, Sage)

connaissances juridiques

capacité à tenir des tableaux de bord

écoute et sang-froid

Formation

Bac+2 à Bac+3 dans les domaines de la paie/RH/comptabilité

Outils

Silaé

Sage

Description du poste

Overview

LE GROUPE THEYS recherche un/une Gestionnaire de paie H/F basé(e) au siège de Douai. Sous la responsabilité de la Responsable RH Groupe, vous assurez la mise en place et la gestion de la paie des sociétés du groupe ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines pour les sociétés qui vous sont attribuées.

Responsibilities

• Gestion de la paie: assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales et les conventions collectives applicables; gérer les pointages; recueillir, vérifier et saisir mensuellement les éléments de paie; traiter les éléments de rémunération variable et les avantages en nature; établir les bulletins de paie; établir les déclarations sociales liées; établir les documents légaux et budgétaires (bilans sociaux, rapports obligatoires); assurer le suivi des IJSS et des obligations légales (génération de la DSN); calculer et établir les soldes de tout compte et indemnités de rupture; saisir les informations dans des tableaux de bord; répondre aux questions des employés et managers; entretenir les relations avec le service comptabilité et transmettre les écritures comptables; cadrage annuel des charges sociales; mise à jour des paramétrages du logiciel de paie; participer à l’optimisation des processus et former les collaborateurs; assurer une veille juridique et sociale.
• Gestion administrative du personnel: établir les contrats et avenants et veiller à leur fiabilité, signature et classement; gérer les absences (maladie, accident, congés); tenir à jour les dossiers individuels; gérer les visites médicales.

Profil

Expérience et Formation

• Formation: Bac+2 à Bac+3 dans les domaines de la paie/RH/comptabilité.
• Expérience: 5 à 10 années en gestion de la paie avec expérience en paramétrage.
• Savoirs-faire: maîtrise de la paie et du paramétrage; maîtrise de plusieurs logiciels de paie (Silaé, Sage); maîtrise des outils informatiques; connaissances juridiques; connaissance des règles de traitement des salaires et cotisations; capacité à tenir des tableaux de bord; aptitude à communiquer en interne et en externe; respect des délais; travail en équipe; écoute et sang-froid.

Compétences et Savoir-être

• Confidentialité et diplomatie; aisance relationnelle; réactivité et prise d’initiative; sens pédagogique et esprit d’analyse; capacité à s’adapter et à travailler en réseau; rigueur, méthode et organisation; respect des délais et des objectifs.

Conditions du poste

• Type de contrat: CDI; 35 heures hebdomadaires.
• Rémunération et avantages: 29,9k€ à 32,5k€ annuels sur 13 mois; mutuelle d’entreprise; prime d’intéressement; CSE.
• Localisation: Douai (siège). Possibilité de télétravail selon les conditions.

Parcours de recrutement

Rencontre avec les membres du service RH et de la direction. Envoyez CV et lettre de motivation à [e-mail].

Informations complémentaires

• Type de contrat: CDD 6 mois (à préciser). Travail en journée.
• Déplacements: ponctuels.
• Secteur: Collecte et traitement des eaux usées.

Employeur

Groupe THEYS — 50 à 99 salariés. Fondé en 1933, spécialisations dans les métiers de l’environnement; filiale THEYS ASSAINISSEMENT.