Gestionnaire de Paie H/F

CRIT INTERIM; Argenton-sur-Creuse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur BTP recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI à Argenton-sur-Creuse. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+3/5 en RH ou Droit social, ainsi qu'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Les missions comprennent la gestion des paies, les déclarations sociales, et l'optimisation des processus. La rémunération oscille entre 2 100 et 2 500 EUR brut par mois, selon l'expérience.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Capacité à gérer l'établissement des paies de A à Z.
• Compétences en contrôle des données variables.

Responsabilités

• Gérer et garantir l'établissement des paies pour les collaborateurs.
• Assurer les déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux.
• Participer aux projets RH et optimiser les processus de paie.

Connaissances

Maîtrise des outils de paie

Bonne connaissance du droit social

Rigueur

Autonomie

Esprit d'analyse

Formation

Formation Bac+3/5 en RH, Paie, ou Droit Social

Outils

Sage

ADP

Cegid

Silae

Description du poste

Offre n° 201RRDJ

Gestionnaire de Paie H/F

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le Secteur du BTP, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI à Argenton-sur-Creuse (36200).

Missions

• Gérer et garantir l'établissement des paies (de A à Z) pour l'ensemble des collaborateurs
• Contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires…)
• Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales…)
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite…)
• Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de charges sociales
• Participer aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audits…)
• Être force de proposition sur l'optimisation des processus paie et administration du personnel

Modalités du contrat

• Type : CDI
• Lieu : Argenton-sur-Creuse (36200)
• Rémunération : entre 2 100 et 2 500 EUR brut par mois

Profil recherché

• Formation Bac+3/5 en RH, Paie, ou Droit Social
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
• Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae)
• Bonne connaissance du droit social
• Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse sont indispensables

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)