Gestionnaire de paie F / H F / H

Axians CC Belfort Besançon Dijon; Belfort; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Gestionnaire paie F/H pour assurer la gestion de la paie et administrer le personnel. Le candidat idéal aura un Bac+2/3 en RH, une expérience d'au moins 3 ans, et une bonne maîtrise d'Excel. Ce poste est basé à Belfort et propose un contrat à durée indéterminée.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en gestion de la paye.
• Connaissances des bases du droit social et de la législation du travail.
• Rigueur et organisation.

Responsabilités

• Définir et documenter le process de paye.
• Réaliser les contrôles des pointages et leur intégration.
• Tenir et mettre à jour les dossiers individuels.

Connaissances

Connaissance des cadres réglementaires

Aisance avec Excel et le pack office

Excellentes compétences relationnelles

Formation

Bac+2/3 en RH, gestion ou comptabilité

Description du poste

Overview

Axians recrute à Illkirch Graffenstaden (67), en CDI un.e :

Gestionnaire paie F / H

Sous le pilotage du Responsable Administratif et Financier, vos missions sont les suivantes :

Paie et subséquents

• Définir en soutien du RAF et documenter le process de paye;
• Réaliser la paye dans un ERP spécialisé :
• Calcul des payes, éditions, contrôles des bulletins et états;
• Etablissement, contrôle, transmission des déclarations (DSN, etc);
• Prise en compte des absences de toute nature;
• Cadrage paye / comptabilité / DSN;
• Saisir les arrêts de travail, transmettre les informations aux caisses sociales (CPAM, organismes de prévoyance);
• Relations avec les organismes sociaux, avec les tiers intervenant dans la gestion de l'ERP de paye;
• Participer aux reportings périodiques;
• Titres restaurant : mettre à jour et suivre les droits, commander les titres.

Pointages

• Réaliser les contrôles des pointages, exécuter et vérifier leur intégration dans les outils informatiques;
• Définir en soutien du RAF et documenter le process de conformité des pointages au regard de la paye (absences, respect des plafonds horaires, etc);

Administration du personnel

• Définir en soutien du RAF et documenter les éléments contractuels (contrats de travail, avenants, etc);
• Tenir et mettre à jour les dossiers individuels (réaliser les attestations courantes);
• Suivre les entrées et sorties (embauches, départs);

Gestion du plan de développement des compétences : organiser les actions de formation et assurer les relations avec les organismes

Profil demandé

Ce qu'on appréciera chez vous ?

Vous êtes le / la candidat.e idéal.e pour rejoindre notre équipe si …

• Vous êtes idéalement titulaire d'un bac+2 / 3, en RH, gestion et / ou comptabilité, et avez une expérience d'au moins 3 ans;
• Vous connaissez les cadres réglementaires, les bases du droit social et de la législation du travail;
• Vous êtes à l'aise avec Excel, Word et plus largement avec le pack office ;
• Vous aimez la gestion de la paye et vous êtes curieux.se.

Nous attendons également de vous un excellent relationnel, de la rigueur, de l'organisation, une bonne gestion des priorités, ainsi qu'un strict respect de la confidentialité. Votre esprit d'équipe est reconnu de tous.

En intégrant Axians vous partagerez nos valeurs que sont la solidarité, le sens des responsabilités, le sens du service, le professionnalisme, le respect des autres, l'éthique, le partage, l'engagement y compris en termes de sécurité

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée