Gestionnaire de Paie et Conseil RH (H/F) - EUREX

Eurex; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un Gestionnaire de Paie au sein d'une équipe à taille humaine, basée à Bourg-en-Bresse. Vous serez responsable de la gestion sociale d'un portefeuille de clients TPE/PME, tout en bénéficiant d'avantages sociaux compétitifs et de formations continues. Rejoignez une entreprise dynamique offrant un soutien professionnel et environnement collaboratif.

Prestations

Plan Epargne Entreprise

Chèques vacances

Formations continues

Relations inter-cabinets

Qualifications

• Expérience en gestion sociale d'un portefeuille clients TPE/PME.
• Bonne maîtrise des déclarations sociales et bulletins de paie.
• Capacité à conseiller et accompagner les clients.

Responsabilités

• Calculer et vérifier la rémunération des employés.
• Établir les bulletins de paie et gérer les déclarations sociales.
• Conseiller clients sur les problématiques RH.

Connaissances

Analyse législative

Gestion de la paie

Conseil RH

Relation client

Formation

Formation en gestion de paie

Diplôme en ressources humaines

Outils

Silaé

Description du poste

NOS AVANTAGES Une bonne ambiance de travail Des évènements cabinets et Groupe Des avantages sociaux (Plan Epargne Entreprise, chèques vacances, etc.)️Des réductions et avantages auprès denseignes locales et nationales Une cooptation client et recrutement Une digitalisation des activités et développement des outils métiers Des formations continues dans votre cœur de métier️Des partenaires techniques et référents Groupes pour un appui dans vos missions Des relations inter-cabinets, pour toujours plus de partage dexpérience LES MISSIONS Au sein d'une équipe à taille humaine, vous prenez en charge la gestion sociale d'un portefeuille de clients TPE / PME locales et évoluant sous différentes conventions collectives et secteurs d'activités.À ce titre, vous assurerez les missions suivantes :

• Le calcul et la vérification des éléments de rémunération (salaire, primes, heures supplémentaires, etc.)
• Létablissement des bulletins de paies
• La gestion des déclarations sociales (DSN, DPAE, etc.)
• L'administration du personnel (contrats de travail, gestion des congés, absences, etc.)
• La gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, etc.)
• La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale

En tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients, vous les conseillez et les accompagnez dans leurs problématiques RH et intervenez sur des missions exceptionnelles : procédure de rupture de contrat, audit social, élection CSE, etc.Pour vous soutenir dans vos missions, vous pouvez bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaire en droit du travail. Notre outil métier : Silaé

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Gestionnaire Paie Rh • Bourg-en-Bresse, France