Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

Savencia SA; Viroflay; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe alimentaire international recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie, maîtrisera la DSN et devra avoir de bonnes compétences en Excel. Les missions incluent l'élaboration des bulletins de salaire et la gestion de l'administration du personnel.

Qualifications

• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de la paie.
• Maîtrise indispensable de la paie et de la DSN.
• Bonne connaissance d'Excel (formules, recherche, TCD).

Responsabilités

• Élaborer les bulletins de salaire de l'entrée à la sortie du collaborateur.
• Saisir et contrôler les éléments variables de paie.
• Assurer la conformité des bulletins.

Connaissances

Gestion de la paie

Maîtrise d'Excel

Conformité réglementaire

Outils

Cegid RH Place

Description du poste

Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

Partout dans le monde, la passion des saveurs et des spécialités.Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant crée en 1956 comptant 23 100 collaborateurs dans le monde et commercialisant ses marques dans 120 pays.Guidé par sa mission « Entreprendre pour bien nourrir l’Homme », le Groupe Savencia développe des produits et marques innovants et de haute qualité, pour ses clients de la grande distribution, du food service et de l’industrie. Il s’appuie sur des filiales à taille humaine, en forte proximité avec leurs marchés locaux, ainsi que sur des expertises globales partagées.Des valeurs fortes, l’humain au centre et l’ambition de l’excellence sont au cœur de la culture Savencia. Cette culture humaniste et entrepreneuriale est un socle partagé au quotidien, favorisant l’épanouissement professionnel des collaborateurs.Avec ses filiales et ses parties prenantes, Savencia est engagé à entreprendre durablement, pour contribuer au bien manger et au bien commun, dans le cadre de sa démarche RSE Oxygen.Le Groupe compte deux entités :Savencia Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5° fromager mondial, riche d’un portefeuille diversifié de marques. Des marques iconiques comme Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Moret, Le Rustique, St Agur, Géramont ou Milkana, des leaders locaux comme Burgo de Arias, Balade, Lucina, Pribinacek, Belebeyski, Polenghi ou Santa Rosa, et des marques AOP comme Papillon, époisses Berthaut ou le beurre Lescure.Savencia Gourmet, acteur international du chocolat et marques premium pour la gastronomie sucrée, avec notamment les marques Valrhona, Weiss et Republica del cacao, ainsi que les boutiques La Maison du Chocolat et De Neuville. En France, Savencia est aussi présent en charcuterie et produits de la mer avec les marques fortes Bordeau Chesnel, St Agaune et Coraya.Nous sommes attachés à nos valeurs qui ont permis le développement de notre activité mais également l\'union et l\'épanouissement de nos collaborateurs : La tolérance / Le courage / L\'honnêteté / La loyauté.

Le poste

Le service DRH du Siège recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour rejoindre son équipe.

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Paie et Données Sociales, vous serez un pilier dans la gestion de la paie, sur un périmètre multi sociétés et multi conventions, couvrant environ 620 collaborateurs, en binôme avec la Responsable Paie.

Principales missions

• Élaborer les bulletins de salaire de l'entrée à la sortie du collaborateur
• Saisir et contrôler les éléments variables de paie dans Cegid RH Place (absences, primes, titres-restaurants)
• Garantir la conformité des bulletins et la mise à jour des paramétrages selon la réglementation
• Procéder aux virements, gérer l\'interface comptable et assurer le pointage trimestriel
• Contrôler, assurer la conformité et envoyer la DSN
• Veiller au paiement des cotisations et assurer la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance)
• Gérer l\'administration du personnel : dossiers salariés, affiliations, suivi des arrêts de travail, documents de sortie
• Formaliser et actualiser les procédures internes

Le profil

• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de la paie
• Maîtrise indispensable de la paie et de la DSN
• Bonne connaissance d\'Excel (formules, recherche, TCD)
• Capacité à proposer et à conduire des actions d\'optimisation des processus (vérification de la paie, contrôle DSN)