Gestionnaire de paie en alternance

IRFA SUD; Carcassonne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise partenaire dans le secteur de la comptabilité recherche un(e) gestionnaire de paie en alternance à Carcassonne pour une durée de 12 à 18 mois. Les responsabilités incluent la gestion administrative des bulletins de paie et le traitement des informations relatives à la rémunération. Un diplôme au moins au niveau Baccalauréat est requis, avec un souhait de formation à un titre pro Bac+2 en ressources humaines ou paie.

Qualifications

• Diplôme obtenu au minimum au niveau Baccalauréat.
• Intérêt pour une formation à un titre professionnel de niveau Bac+2.

Responsabilités

• Gestion administrative et juridique des bulletins de paie.
• Traitement des informations pour la détermination de la rémunération brute.
• Calcul des cotisations sociales et traitement des rémunérations nettes.

Formation

Diplôme ou titre équivalent au Baccalauréat

Formation en gestion des ressources humaines ou de la paie

Description du poste

Nous recherchons, pour le compte d'une entreprise partenaire dans le secteur de la comptabilité, un(e) gestionnaire de paie en alternance pour rejoindre leur équipe, pour un contrat d'une durée de 12 à 18 mois.

Dans ce cadre, vous serez formé(e) aux missions suivantes :

1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
2. Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
3. Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
4. Traiter les informations impactant la rémunération nette

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle :

1. Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
2. Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
3. Contrôler les données issues du traitement de la paie

À l'issue de la formation, vous serez capable d’assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise, d’assurer la production de la paie et d’élaborer les données de synthèse.

Vous disposez d'un diplôme ou titre équivalent au Baccalauréat validé/obtenu. Vous souhaitez vous former à un titre professionnel de niveau Bac+2 dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou de la paie.