Gestionnaire de paie confirmé F/H

COGEP; Déols; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil et expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie en CDI à Déols. Le candidat idéal dispose d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie dans des environnements variés. Le poste inclut la gestion d'un portefeuille de 700 paies, l'établissement des bulletins de paie et la réalisation des déclarations sociales. Des avantages sociaux significatifs sont offerts.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Formations continues

Titres restaurant

Comité Social d'Entreprise

Prise en charge de la mutuelle

Qualifications

• Expérience solide d’au moins 5 ans dans des environnements multi conventionnels.
• Capacité à établir des bulletins de paie conformément aux réglementations.
• Gestion des entrées et sorties de personnel.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie pour 700 paies.
• Réaliser les déclarations sociales auprès des organismes compétents.
• Gérer les contrats de travail et la documentation des sorties.

Connaissances

Gestion de la paie

Conseil client

Réalisation de déclarations sociales

Formation

Formation en gestion de la paie

Description du poste

Nous recherchons dans le cadre d'un remplacementnotre futurGestionnaire de Paie F/H enCDI dans notre bureau situé à Déols (36) !

Ce que nous vous proposons :

• Un accompagnement personnalisé à la prise de poste,
• Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences,
• Titres restaurant,
• Avantages essentiels : un Comité Social d'Entreprise, Participation, Coffre fort numérique, Plan d'épargne Entreprise,
• Prise en charge de la mutuelle (familiale) et prévoyance à 100% par COGEP !

Le poste et les missions :

Vous interviendrez en autonomie sur votre portefeuille multi conventionnel, composé de 700 paies,

Vous serez en charge de :

• Établir les bulletins de paie (recueillir, contrôler les variables et produire les bulletins de paie dans le respect des dispositions conventionnelles, réglementaires et légales) ;
• Réaliser les déclarations sociales événementielles, mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux (URSSAF, organismes de prévoyance, DGFIP, OPCO…) ;
• Gérer les entrées et sorties de personnel : réalisation des DPAE, rédaction des contrats de travail classiques, établissement des documents de sortie ;
• Assurer le conseil client courant ;
• Gestion contractuelle.

Le profil idéal :

Fort d’une formation en gestion de la paie, vous avez acquis une expérience solide d’au moins 5 ans au sein d’environnements multi conventionnels.

Qui nous sommes :

COGEP 8ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.

Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.

Plus d'informations ici !

Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats.
Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques.

À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.