Gestionnaire de paie Cegid HRU (H / F)

HR Path; Le Mans; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en transformation RH à Le Mans recherche un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour gérer l'ensemble du cycle de paie. Le candidat idéal aura entre 1 et 5 ans d'expérience et une connaissance du logiciel Cegid HRU. Le rôle inclut la gestion des déclarations sociales et l'interaction directe avec les clients. Ce poste offre une rémunération fixe entre 24 et 32K€ brut annuel, ainsi que divers avantages comme des primes et des tickets restaurants.

Prestations

Rémunération fixe entre 24 et 32K€ brut annuel

Prime vacances et prime de participation

Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%)

Mutuelle (prise en charge à 50%)

25 jours de congés payés + 8 jours de RTT

Possibilités de télétravail

Qualifications

• Expérience de 1 à 5 ans en gestion de la paie, idéalement en environnement multi conventions.
• Connaissance des législations sociales et des conventions collectives.
• Capacité à travailler en autonomie et à s'organiser.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du cycle paie pour un portefeuille clients.
• Suivre les évolutions légales et produire des bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales et relations avec les organismes.

Connaissances

Rigueur

Sens du service client

Autonomie

Esprit d'équipe

Outils

Cegid HRU

Description du poste

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Notre filiale Univers Paie, spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Cegid HRU.

🎯 Vos missions principales :

En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié :

• Collecte et import des éléments variables de paie
• Suivi des évolutions légales et conventionnelles
• Contrôle et production des bulletins de paie
• Réalisation des soldes de tout compte
• Gestion des DSN mensuelles et événementielles
• Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS
• Génération et contrôle des états post-paie
• Traitement des anomalies de paie
• Déclarations sociales et relation avec les organismes

🧠 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Cegid HRU et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous !

✅ Profil recherché :

• Expérience de 1 à 5 ans en gestion de la paie (idéalement en environnement multi conventions / externalisation)
• La connaissance du logiciel Cegid HRU serait un réel atout
• Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives
• Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe

🎁 Notre package :

🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle

• Rémunération fixe entre 24 et 32K€ brut annuel
• Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h)
• Prime vacances et prime de participation
• Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%)
• Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance
• Abonnement transport pris en charge à 50%
• 25 jours de congés payés + 8 jours de RTT

🚀 En rejoignant Univers Paie , vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine.

📞 Processus de recrutement

• Entretien RH / Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet
• Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences)

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale

A bientôt chez HR Path !