Gestionnaire de Paie - Bourges (18) - F / H (CDI)

LE CABRH; Villeneuve-sur-Cher; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable renommé est à la recherche d'un Gestionnaire de Paie Confirmé pour rejoindre son équipe en Centre-Val de Loire. Vous gérerez un portefeuille de clients, assurerez la production des bulletins de paie et conseillerez sur la législation sociale. Ce poste nécessite un diplôme en gestion de la paie et une expérience en cabinet. Profitez d'un environnement de travail collaboratif et de perspectives d'évolution au sein du cabinet.

Prestations

Rémunération compétitive

Formation continue

Environnement de travail dynamique

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou domaine similaire.
• Expérience en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
• Excellente maîtrise des outils informatiques dédiés à la paie.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients pour la partie sociale.
• Assurer le suivi des déclarations sociales.
• Conseiller les clients sur les questions liées à la législation sociale.
• Participer à la veille législative en matière de droit social.
• Collaborer avec les autres services pour la satisfaction client.

Connaissances

Maîtrise de la législation sociale

Compétences en communication

Capacités d'analyse

Sens de l'organisation

Compétence en relation client

Formation

Diplôme en gestion de la paie ou ressources humaines

Description du poste

Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre.

Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.

Nous sommes un cabinet de recrutement généraliste et d’approche directe, nous nous inscrivons dans une démarche de conseils personnalisés auprès des entreprises et des candidats.

Notre cabinet intègre une démarche de discrétion et de confidentialité.

Nous avons pour conviction la force d’une action nationale, nous intervenons partout en France. Grâce à notre savoir-faire et à nos outils numériques nous vous accompagnons dans votre recrutement.

Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, Le CabRH s'engage à vous accompagner sur vos processus de recrutement en vous garantissant transparence, écoute, réactivité et confidentialité.

Nous vous accompagnons sur l'ensemble du processus, quels que soient votre poste et secteur de recherche.

Titre du poste : Gestionnaire de Paie

Lieu : Bourges (18)

Type de contrat : CDI

À propos de notre client :

Notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom [ou nom de la société du client du cabinet de recrutement], recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé pour rejoindre son équipe dédiée à la gestion sociale. Avec une clientèle variée et une réputation d'excellence dans le domaine, ce cabinet offre un environnement professionnel stimulant et des opportunités de développement professionnel.

Responsabilités principales :

• Gérer de manière autonome un portefeuille de clients pour la partie sociale, en garantissant la production des bulletins de paie dans le respect des échéances.
• Assurer le suivi des déclarations sociales, des affiliations et des formalités liées à la gestion du personnel.
• Conseiller et accompagner les clients sur les questions liées à la législation sociale, aux contrats de travail et aux obligations employeur.
• Participer à la veille législative et réglementaire en matière de droit social.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres services du cabinet pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.

Qualifications requises :

• Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou domaine similaire.
• Expérience nécessaire en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
• Excellente maîtrise de la législation sociale et des outils informatiques dédiés à la paie.
• Capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Bonnes compétences en communication et en relation client.
• Esprit d'équipe et sens de l'organisation.

Avantages offerts :

• Rémunération compétitive et avantages sociaux.
• Possibilités de formation continue et de développement professionnel.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique.
• Perspectives d'évolution au sein du cabinet.