Gestionnaire de Paie - Anglais H / F

BRING RH; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie, de la gestion des déclarations sociales et du suivi des formalités administratives. Un bon niveau d'anglais professionnel est requis, ainsi qu'une expérience d'au moins 2 à 4 ans en cabinet. Cette position offre des avantages tels qu'un environnement stable et organisé.

Prestations

Environnement stable et structuré

2 jours de télétravail

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• Minimum 2 à 4 ans d'expérience en cabinet, avec gestion autonome d'un portefeuille.
• À l'aise avec les environnements multi-conventionnels.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie.
• Gestion des déclarations sociales.
• Suivi des formalités administratives.

Connaissances

Anglais professionnel

Gestion de paie

Rigueur

Autonomie

Sens du service

Formation

Formation en paie / RH / gestion sociale

Description du poste

Overview

Sous la supervision du responsable social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel à dominante internationale avec les missions suivantes :

• Établissement des bulletins de paie (en français et en anglais selon les cas)
• Gestion des déclarations sociales (DSN, charges, etc.)
• Suivi des formalités administratives : entrées, sorties, contrats, affiliations, attestations
• Réponse aux questions clients en matière de paie et gestion du personnel
• Préparation de reportings sociaux en anglais pour les maisons mères
• Veille sur les spécificités sociales applicables aux filiales étrangères

Avantages

• Environnement stable, structuré et à taille humaine
• 2 jours de télétravail
• Portefeuille à dominante internationale, missions variées
• Outils modernes, accompagnement personnalisé
• Possibilité d'évolution sur des missions transverses ou d'encadrement

Qualifications

• Formation en paie / RH / gestion sociale
• Minimum 2 à 4 ans d'expérience en cabinet, avec gestion autonome d'un portefeuille
• Bon niveau d'anglais professionnel (échanges écrits et oraux)
• À l'aise avec les environnements multi-conventionnels
• Rigueur, autonomie, sens du service et goût du travail en équipe