Gestionnaire de collections - responsable du secteur jeunesse H / F

Ville de Bordeaux; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Bordeaux recherche un(e) Gestionnaire de collections pour le secteur jeunesse. Le candidat doit gérer les collections, animer l'équipe et travailler avec les partenaires éducatifs. Ce poste demande une formation en métiers du livre et un bon contact avec le public. Le temps de travail est de 37h20 par semaine, incluant des dimanches travaillés.

Qualifications

• Formation métiers du livre.
• Très bonne culture générale et connaissance de la production jeunesse.
• Intérêt pour les pratiques culturelles et projets sociaux.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et l'information du public.
• Planifier les acquisitions et opérations de désherbage.
• Développer la coopération avec des professionnels de l'éducation.

Connaissances

Organisation

Capacité à concevoir des actions culturelles

Très bonne culture générale

Médiation et communication

Formation

Formation métiers du livre

Outils

Outils bibliographiques

Logiciels de gestion documentaire

Description du poste

Overview

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire de collections - responsable du secteur jeunesse H / F

Métier

Bibliothèques et centres documentaires - Bibliothécaire

Missions

Contexte et missions

La Direction des Bibliothèques de la Ville de Bordeaux recherche un(e) Gestionnaire des collections Jeunesse / Responsable du secteur jeunesse pour la bibliothèque Jean de la Ville de Mirmont, rattachée au Territoire Sud.

Sous l’autorité du / de la responsable de la bibliothèque, vous assurerez la gestion des collections jeunesse (acquisitions, désherbage, mise en valeur) et leur médiation auprès du public, tout en encadrant une petite équipe dédiée au secteur jeunesse.

Vos principales missions

Accueil et information du public

• Assurer les inscriptions, prêts / retours, réservations,
• Accompagner les usagers dans leurs recherches et leur utilisation des services.
• Accueillir et accompagner les professionnels de la Petite Enfance et les enseignants dans leur recherche documentaire.

Gestion des collections jeunesse

• Planifier les acquisitions et opérations de désherbage en suivant les critères élaborés par le service Développement des collections.
• Participer aux acquisitions, au suivi budgétaire et au traitement des collections.
• Réfléchir aux évolutions des contenus et supports.

Médiation et valorisation des fonds

• Mettre en valeur les collections par des selections, bibliographies, supports d’information,
• Proposer des animations et participer aux actions culturelles,
• Promouvoir les ressources numériques et contribuer aux contenus du portail documentaire.

Responsabilité du secteur jeunesse

• Sous la direction du chef de centre, coordonner l’activité des 2 agents chargés d’accueil jeunesse et assurer la planification du secteur,
• Développer la coopération avec professionnels de la petite enfance, écoles, collèges, lycées et partenaires culturels,
• Coordonner l’accueil des classes et contribuer à l’offre éducative du réseau.

Lieu de travail : Bibliothèque Jean de la Ville de Mirmont – Place de l’Église Saint-Augustin, 33000 Bordeaux

Temps de travail : Temps complet – 37h20 / semaine (du mardi au samedi) + 2 dimanches travaillés / an

Profil attendu

Qualifications

Savoirs :

• Formation métiers du livre,
• Très bonne culture générale et connaissance de la production jeunesse,
• Connaissance des outils bibliographiques, de l’environnement numérique et des logiciels de gestion documentaire.
• Intérêt pour les dimensions numériques et ludiques de l'offre documentaire des services en bibliothèque,
• Intérêt pour les pratiques culturelles, les démarches innovantes et les projets à caractère sociaux et inclusifs.

Savoir-faire :

• Organisation, planification et animation d’équipe,
• Capacité à concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles,
• Maîtrise des techniques d’accueil, médiation et communication.

Savoir-être :

• Sens du service public et goût du contact avec tous les publics,
• Diplomatie, autonomie, dynamisme et curiosité,
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité.

Date de prise de poste souhaitée

01 / 12 / 2025