GESTIONNAIRE CARRIERE

Centre hospitalier départemental de Bischwiller; Bischwiller; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier dans le Grand Est recherche un professionnel pour gérer les carrières et organiser les concours. Vous devez avoir des compétences en analyse, en organisation et une bonne connaissance des statuts de la fonction publique. Ce poste est à temps plein, 35h par semaine, et nécessite des qualités relationnelles élevées pour interagir avec les agents. Une compréhension approfondie du système de rémunération des fonctionnaires est nécessaire pour réussir dans ce rôle.

Responsabilités

• Préparation des éléments de carrière et décisions afférentes.
• Organisation des concours et gestion des carrières.
• Saisie et mise à jour de tableaux relatifs aux mouvements.

Connaissances

Sens de l'analyse

Organisation

Disponibilité

Discrétion professionnelle

Diplomatie

Pédagogie

Bienveillance

Formation

Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière

Connaissance du statut de la fonction publique des contractuels

Connaissance du système de rémunération des fonctionnaires

Connaissance de l'intranet

Description du poste

Missions principales

• Carrières : Préparation des éléments de carrière et des décisions afférentes : Avancements de grade, Avancement d'échelon, Suivi des disponibilités, Suivi des congés parentaux, Suivi des détachements, Titularisations (tableau mensuel en lien avec les entretiens professionnels) ; Préparation des propositions de titularisations ; Suivi des computations départementales ; Organisation des Commissions Administratives Paritaires dans le cadre de la discipline ; Suivi du personnel stagiaire : calcul de l'ancienneté, décisions de stagiairisation ; Suivi des temps partiels de droit ou sur autorisation et rédaction des décisions ; Étude, analyse et application des nouvelles mesures statutaires ; Participation aux réunions avec les organisations syndicales dans le cadre des avancements de grades ; Attribution de la Médaille d\'honneur Régionale Départemental et Communale : Création et publication de la note de service ; Vérification des conditions des agents voulant prétendre à une médaille ; Instruction dématérialisée des dossiers de candidature ; Préparation des éléments relatifs à la carrière pour la cérémonie d\'attribution de la Médaille ; Organisation de la cérémonie en collaboration avec les services concernés ; Risques et retraites des agents : Accueil et information aux agents, Simulations de pensions demandées par les agents, Instruction des dossiers de liquidations des pensions auprès de la CNRACL, Prolongations d\'activité ; Liquidation des dossiers de retraite complémentaire ; Établissement du document CGOS en lien avec la retraite ;
• Concours : Saisie des parutions de concours sur le site de l\'ARS, Organisation de concours : constitution du jury, envoi des convocations et invitations, transmissions des dossiers aux membres du jury, préparation des PV.
• Missions particulières : Binôme à la cellule des carrières sur la gestion des carrières contractuelles ; Gestion des CDD (ponctuellement) : établissement des courriers, CDD et avenants ; Bilan social - rapport d\'activité - Recherche des données et compléter les parties relatives à son domaine d\'activité.
• Autres : Saisie et mise à jour du tableau des mouvements, Veille spécifique dans le domaine d\'activité, Gestion administrative, tri, classement, Accueil, réception et réponses aux questions des agents suite aux appels téléphoniques, messagerie électronique.

Votre profil

Savoir-faire : - Sens de l\'analyse - Organisation

Savoir-faire relationnel : - Disponibilité - Discrétion professionnelle - Diplomatie - Pédagogie - Bienveillance

Qualités et capacités requises : - Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière, - Connaissance du statut de la fonction publique des contractuels, - Connaissance du système de rémunération des fonctionnaires, - Connaissance de l\'intranet

Temps plein : 35h

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.