Gérant (te) d'une MICRO-CRECHE - Création en franchise (H/F)

ELYSEE CONCEPT; Cugnaux; Sur place; EUR 120 000 - 150 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un réseau national de micro-crèches recherche des futurs gérants pour créer leur propre micro-crèche en franchise en Occitanie. Le rôle inclut l’accompagnement des enfants, l'organisation d'activités d'éveil et la gestion des aspects logistiques de la micro-crèche. Une formation et une assistance sont fournies, nécessitant un investissement initial de 120 à 150 K€. Ce poste est adapté aux débutants et offre un cadre soutenant.

Qualifications

• Débutant accepté. Aucune expérience privilégiée à ce poste n'est requise.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie

Faire preuve de sens des responsabilités

Faire preuve de rigueur et de précision

Description du poste

Offre n° 197WHQF - Gérant(e) d'une MICRO-CRECHE - Création en franchise (H/F)

Cette offre concerne la création de votre propre micro-crèche en FRANCHISE. Il ne s'agit pas d'une offre d'emploi salarié. La création nécessite un investissement. Le réseau national de micro-crèches souhaite s’implanter dans votre région sous forme de FRANCHISE et propose d’accompagner la création (locaux, dossiers Mairie, CAF, PMI, aspects financiers, formation du dirigeant, etc.).

L’enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l’exploitation de la micro-crèche. Le contrat de franchise est d’une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d’entrée, la formation, le coût de l’assistance et l’exclusivité territoriale s’élèvent à 19 K€. L’investissement global varie entre 120 et 150 K€ selon la structure immobilière et les besoins. Des informations complémentaires sur le réseau peuvent être communiquées sur demande.

Type de contrat : Franchise

• Emploi non salarié
• Salaire : Rémunération Autre

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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