
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une entreprise de distribution recherche un Gérant/e mandataire pour son magasin en Saint-Priest. Vous aurez comme mission principale la gestion des arrivages et de la surface de vente tout en assurant le suivi des compétences du personnel. Ce poste requiert une expérience de 2 ans, ainsi qu'une capacité à organiser le traitement des commandes et à valoriser les produits. Ce contrat de franchise est une belle opportunité pour contribuer à un projet ambitieux et faire partie d'une dynamique de lutte contre le gaspillage.
NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus. Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Devenez Gérant Mandataire du Magasin de St Priest (69) qui ouvrira prochainement ses portes !
Qu'est-ce que la gérance-mandat ? La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ.
Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients !
Votre futur quotidien chez Noz :
80 % du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) ; Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) ; Relation et satisfaction clients ; Mise en place des actions commerciales.
20 % du temps consacré à la gestion : Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration) ; Gestion du personnel (planning, congés) ; Suivi des indicateurs et planification d'actions ; Comptabilité.
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur https://www.noz.fr/gerance-mandat/
Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Type de contrat Franchise
Emploi non salarié Salaire