Fiscaliste

AXA Group; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance internationale recrute un Fiscaliste pour rejoindre son équipe à La Défense, France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes basées à Paris et Londres, soutenant les obligations fiscales des entités françaises. Le candidat idéal aura un Master 2 en Droit Fiscal et au moins 2 ans d'expérience dans le domaine. La maîtrise de l'anglais est essentielle. Rejoignez un environnement multicultural et contribuez à des projets fiscaux complexes.

Prestations

Rémunération compétitive

Flexibilité de travail

Avantages sociaux améliorés

Qualifications

• Formation juridique supérieure avec spécialisation en fiscalité.
• Minimum 2 ans d'expérience en entreprise ou cabinet.
• Capacité à travailler en anglais requis.

Responsabilités

• Soutenir l'équipe fiscale pour les obligations fiscales.
• Fournir expertise en fiscalité directe et indirecte.
• Surveiller évolutions législation fiscale.

Connaissances

Droit fiscal

Relations interpersonnelles

Autonomie

Esprit d'équipe

Capacité d'analyse

Formation

Master 2 en Droit Fiscal

Description du poste

Fiscaliste

La Défense, France

Ce que vous FEREZ

Rattachée à la Responsable fiscale basée à Paris et le (ou la) collaborateur travaillera en étroite collaboration avec les membres de l'équipe fiscale basés à Paris et à Londres, dans un environnement très international.

Le rôle est de soutenir l'équipe fiscale auprès des entités françaises :

• Sur leurs obligations fiscales en matière d’impôts direct et d’impôt indirect.
• Fournir une expertise en fiscalité directe et indirecte française en tant que conseil à l'équipe plus large d'AXA XL finance, middle office et fiscalité, ainsi qu'aux partenaires commerciaux.
• Soutenir la direction fiscale en ce qui concerne les aspects fiscaux des contrôles fiscaux et toutes les questions en provenance des autorités fiscales.
• Identifiez les opportunités et recommandez des mesures pour améliorer ou maintenir l'efficacité fiscale.
• Surveillez les évolutions de la législation fiscale et communiquez les impacts estimés.
• Superviser et examiner les calculs et la déclaration des dispositions fiscales pour les entités françaises AXA XL.
• Soutenez l'équipe fiscale d'AXA XL dans leurs obligations envers le groupe AXA en ce qui concerne les questions fiscales françaises.

Ce que vous APPORTEREZ

Nous recherchons compétences et qualités suivantes:

Techniques:

• Formation juridique supérieure (Master 2) avec une spécialisation en droit fiscal, vous possédez une expérience d’au moins 2 ans en entreprise ou en cabinet.
• Vous disposez d’une première expérience, une expérience dans une banque ou une assurance serait un plus.
• Vous êtes capable de travailler en anglais (Lu, écrit, parlé)

Comportementales :

• Vous êtes doté d’un excellent relationnel
• de rigueur
• d’un esprit d’équipe
• d’autonomie
• de curiosité
• de capacité d’analyse
• de synthèse
• du sens de l’organisation
• vous voulez évoluer dans un environnement international

Qui sommes NOUS

AXA XL est dédiée à l’assurance IARD des grandes entreprises et des risques de spécialités. Nous proposons des couvertures d’assurance et de réassurance pour tous types d’entreprises et les accompagnons dans la gestion de leurs risques les plus complexes dans plus de 200 pays. Pour les entreprises de taille intermédiaire comme pour les multinationales ou encore les grandes fortunes, AXA XL propose plus de 30 familles d’assurance : Dommages aux biens, responsabilité civile, cyber, construction, risques professionnels, lignes financières, protection des personnes ou encore environnement. Nous sommes également un acteur majeur de l’assurance de spécialités, notamment l’aéronautique, les œuvres d’art et valeurs, l’assurance transports, l’assurance auto, le risque politique et de crédit et la gestion de crise et de risques de spécialités. Pour en savoir plus, consulte axaxl.com

Ce que nous OFFRONS

Inclusion et Diversité

AXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant.Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d’intégration et des collaborateurs d’horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d’horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir.

• Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes: le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier.
• Un accompagnement de l’entreprise dans les modes d’organisation de travail flexible
• Des avantages améliorés pour en matière de congés pour raisons familiales
• Présence de l’entreprise à l'index des meilleures pratiques en matière de diversité to the Diversity Best Practices Index
• Signataire de la charte «Femmes dans la finance» (Women In Finance), initiative britannique

Pour en savoir plus, consulte axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL offre une égalité des chances en matière d’emploi.

Total Rewards

Le programme Reward d'AXA XL est conçu pour prendre soin de ce qui compte le plus pour vous, en couvrant l'ensemble de votre santé, votre bien-être, votre mode de vie et votre sécurité financière. Il offre une rémunération compétitive ainsi que des avantages personnalisés et inclusifs qui évoluent avec vous.

Nous sommes engagés à récompenser votre contribution sur le long terme, afin que vous puissiez être la meilleure version de vous-même aujourd'hui et envisager l'avenir avec confiance.

Responsabilité Sociétale d’Entreprise

Chez AXA XL, la RSE est au cœur de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la RSE est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie RSE 2023-2026, intitulée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans l'ensemble de nos opérations.

Nos Pilliers:

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature influence la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - la base d'une planète et d'une société durables - sont essentiels pour notre avenir. Nous nous engageons à protéger et restaurer la nature – des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin – en augmentant la sensibilisation à la biodiversité et en inspirant nos clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.
• Agir contre le changement climatique : The effects of a changing climate are far-reaching and significant. Unpredictable weather, increasing temperatures, and rising sea levels cause both social inequalities and environmental disruption. We're building a net zero strategy, developing insurance products and services, and mobilizing to advance thought leadership and investment in societal-led solutions.
• Intégrer les critères ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience aux racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de durabilité.
• AXA Atout Coeur : Nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « AXA Atout Coeur». Cela inclut notre programme de dons de contrepartie, le congé de bénévolat, et notre journée annuelle de bénévolat – la Journée Mondiale du Don..

Pour plus d’information, consultez axaxl.com/sustainability.