First Product Manager

AVEST; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur immobilier recherche un Product Owner pour rejoindre son équipe dynamique à Paris. Vous serez responsable de la construction de la roadmap produit et de la liaison entre les équipes. Ce poste vous offre une opportunité unique de structurer la fonction produit dans une scale-up en pleine croissance. Une connaissance du domaine immobilier et des compétences en gestion de produit, ainsi qu'une expérience minimum de trois ans, sont requises. Un package salarial de 50 à 80 k€ brut/an est offert.

Prestations

Tickets restaurant Swile

Mutuelle Alan Premium

Télétravail 2 jours par semaine

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en tant que Product Manager.
• Capacité à travailler avec des équipes variées.
• Passion pour le secteur de l'immobilier.

Responsabilités

• Développer et gérer la roadmap produit.
• Collaborer avec les équipes sales pour définir les besoins.
• Traduire les besoins en briefs fonctionnels.

Connaissances

Adaptabilité

Collaboration

UX/UI Design

Gestion de produit

Autonomie

Formation

Diplôme d’ingénieur ou équivalent

Outils

Figma

Description du poste

À propos d’AVEST

AVEST révolutionne le quotidien des agences immobilières grâce à une solution SaaS innovante dédiée aux professionnels de l’immobilier.

En alliant génération de leads, estimation immobilière en ligne et CRM dopé à l’IA, notre produit simplifie et dynamise l’activité des agences.

Fort de notre croissance rapide (plus de 400 agences clientes partout en France), nous structurons aujourd’hui notre équipe produit pour accompagner notre développement technique et commercial.

Nous sommes actuellement 17 dans l’équipe, dont 5 développeurs.

🌟 Ton rôle chez AVEST

Tu rejoindras AVEST comme premier Product Owner, au cœur d’une équipe tech ambitieuse, sur un produit éprouvé et en pleine évolution.

Sous la responsabilité directe de François (co-fondateur et CTPO), tu construiras la roadmap produit, feras le lien entre les équipes sales, success et développement, et donneras vie à de nouvelles fonctionnalités à fort impact pour nos utilisateurs et pour le secteur de l’immobilier.

Tu seras le garant de la priorisation des besoins, de la cohérence du produit et de la valeur délivrée à nos clients.

📋 Tes missions principales

• Collaborer avec les équipes sales et success pour comprendre et définir les besoins clients
• Traduire les besoins métier en briefs fonctionnels clairs, user stories et maquettes à destination de l’équipe tech
• Participer activement à la construction de la roadmap et à la définition des KPIs produits
• Garantir la cohérence de l’expérience utilisateur et la simplicité du produit
• Structurer la fonction produit avec la mise en place de process et d’outils adaptés

🎯 Profil recherché

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, avec un bon bagage tech
• Première(s) expérience(s) réussie(s) en tant que Product Manager (3 ans minimum)
• Adaptabilité et aisance relationnelle pour collaborer aussi bien avec les commerciaux et les clients qu’avec les développeurs
• Une appétence pour le design UX/UI et les outils de prototypage (Figma…)
• Passion pour le secteur de l’immobilier et les produits à fort impact utilisateur
• Capacité à naviguer entre vision stratégique et exécution opérationnelle
• Autonomie et force de proposition

🎁 Pourquoi nous rejoindre ?

• Premier poste de Product Manager avec une fonction à structurer intégralement
• Scale-up saine financièrement et en pleine accélération
• Produit innovant et validé par le marché, avec une roadmap ambitieuse à déployer
• Excellente équipe : profils expérimentés issus de scale-ups renommées (Auto1, Doctolib, …) et d’écoles prestigieuses (Centrale, Ponts et Chaussées, Berkeley…)
• Collaboration étroite avec les fondateurs
• CDI avec package de 50 à 80 k€ brut/an selon profil, tickets resto Swile, mutuelle Alan Premium
• Bureaux dans un environnement stimulant (Morning Coworking), 2j de télétravail par semaine

🗓️ Déroulement du recrutement

📞 Appel de screening (15 min)

🧭 Entretien parcours, motivation et cas pratique (1h)

👥 Échange avec l’équipe tech (45 min)