- Expert-Comptable Salarie H / F

COMPTAFORCES; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers à Boulogne-Billancourt recherche un Directeur Technique pour superviser les travaux comptables et coordonner les équipes. Le candidat idéal possède un MASTER en comptabilité et au moins 10 ans d'expérience en cabinet. Le poste exige une expertise en gestion de budget et en conformité légale, ainsi qu'une capacité à développer la clientèle. Une solide connaissance des législations fiscales est également nécessaire.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience professionnelle en cabinet.
• Capacité à gérer des équipes et des budgets.
• Expertise en matière de législation comptable et fiscale.

Responsabilités

• Superviser les travaux et les équipes.
• Gérer la planification des travaux et des équipes.
• Assurer la restitution des travaux aux clients.
• Organiser des formations internes et externes.

Connaissances

Gestion comptable

Coordination d'équipes

Connaissances fiscales

Veille technique

Elaboration budgétaire

Développement clientèle

Formation

MASTER en comptabilité, finance, contrôle de gestion, audit

Diplôme d'Expertise-Comptable

Description du poste

Overview

DESCRIPTIF Directeur Technique groupe sous la responsabilite du Pre sident du groupe qui supervise la re alisation et la restitution des travaux comptables annuels ou spe cifiques en veillant au respect des obligations le gales. Ve ritable soutien technique en gestion comptable et finan ciere, il appuie et coordonne les collaborateurs et il conseille les clients des cabinets d'Expertise-Comptable du groupe.

Responsibilities

• Planification et organisation des travaux, des équipes et du portefeuille
• Supervision des équipes et des travaux
• Revue des dossiers et des travaux
• Gestion de l'avancement des travaux
• Veille technique pour les collaborateurs
• Restitution des travaux aux clients
• Revue et mise a jour des procedures techniques de production et de qualite avec leur harmonisation
• Organisation et gestion des re unions hebdomadaires
• Gestion et finition de la politique informatique
• Gestion des outils de production
• Gestion et supervision de la digitalisation des cabinets sur tous les cycles
• Mise en route et gestion de l'implementation de la facture electronique au sein des cabinets et chez les clients
• Gestion des lettres de mission et de la facturation en relation avec les RAFS et les charges de client
• Gestion des coûts des dossiers et des missions en relation avec les RAFS
• Elaboration du budget annuel des revenus en relation avec les charges de client et les RAFS
• Gestion des reclamations administratives des clients en relation avec les RAFS et les charges de client
• FrAM (RESSOURCES HUMAINES) De finition des besoins en relation avec le service RH
• Gestion de l'organisation des temps de travail et des conges en relation avec le service RH
• Gestion des proble metiques du personnel de production en relation avec le service RH
• Developpement clientele: finition des axes de developpement client et de mission en relation avec le Pre sident et le service gestion clientele du cabinet
• Assistance au service de developpement client le sur les modalite s des nouveaux dossiers et des missions (nature, equipe, coût, d'execution)
• Revue et avis sur les lettres de mission
• Gestion avec les charges de client le des proble matiques clients
• Gestion de la visibility des cabinets du groupe en relation avec le service RH

Formations et Qualifications

• FORMATION: De finition des themes de formation selon les evolutions de la profession, de la legislation comptable, fiscale, sociale et des carences ou niveau des collaborateurs
• Organisation et planification des formations internes et externes
• Gestion de la veille technique du cabinet
• Qualification(s):
• MASTER en comptabilite, finance, controle de gestion, audit
• Diplome d'Expertise-Comptable
• Complete par une experience professionnelle de minimum 10 ans en cabinet