EXPERT-COMPTABLE - H/F

Choazan; Lorient; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d’expertise comptable recherche un expert-comptable pour piloter des dossiers clients de manière autonome. Le candidat idéal doit posséder un DEC et une expérience d'au moins 5 ans en cabinet. Le rôle inclut l'animation d'une équipe et la participation à des missions d’audit. Le poste offre un cadre de travail dynamique avec des avantages tels qu'une rémunération attractive et un jour de télétravail possible.

Prestations

Mutuelle d’entreprise performante

Tickets restaurant

1 jour de télétravail possible

Qualifications

• Expérience confirmée : 5 ans minimum en cabinet d’expertise comptable.
• Maîtrise des normes comptables et fiscales en vigueur.
• Aisance avec les outils de gestion dématérialisés.

Responsabilités

• Piloterez un portefeuille de dossiers clients avec autonomie.
• Accompagnerez les dirigeants dans l’optimisation de leur gestion.
• Animerez une équipe de 10 à 15 personnes.
• Interviendrez sur des missions d’audit.
• Faciliterez l’adoption d’outils digitaux par les clients.
• Organiserez et planifierez vos missions.

Connaissances

Relation client

Esprit d’équipe

Rigueur et autonomie

Pédagogie

Formation

Diplôme d’Expertise Comptable (DEC)

Outils

ERP

Logiciels de comptabilité

Solutions collaboratives

Description du poste

Depuis 2022, nous accompagnons nos entreprises partenaires dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, Tertiaire, etc.) sur la France et les pays francophones (Belgique, Luxembourg, Suisse), en CDI, CDD, Intérim, VIE, Alternance…

CHOAZAN accompagne également les salarié(e)s et les chef(fes) d'entreprise dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations de coaching individuel ou collectif, d'outplacement ou tout le long de leur bilan de compétences (en partenariat avec Orientaction).

Présentation Du Poste

Présentation de l’entreprise et de l’équipe

Rejoignez un cabinet d’expertise comptable et d’audit ancré dans une région dynamique, alliant l’agilité d’une structure à taille humaine et l’expertise d’un acteur reconnu. Fort de plusieurs décennies d’expérience, ce cabinet accompagne une clientèle variée – TPE, PME, artisans, professions libérales et associations – dans leur développement, leur gestion stratégique et leur transition numérique.

L’équipe, composée de 450 collaborateurs répartis sur plusieurs sites.

Les missions et les attendus du poste

En Tant Qu’expert-comptable, Vous

• Piloterez un portefeuille de dossiers clients avec autonomie, en garantissant une qualité irréprochable et des conseils sur mesure.
• Accompagnerez les dirigeants dans l’optimisation de leur gestion, en proposant des pistes d’amélioration et des solutions adaptées à leurs enjeux.
• Animerez une équipe de 10 à 15 personnes (chefs de mission, collaborateurs, alternants), en favorisant la montée en compétences et la cohésion.
• Interviendrez sur des missions d’audit, en apportant votre expertise analytique et votre regard stratégique.
• Faciliterez l’adoption d’outils digitaux par les clients, pour moderniser leur pilotage et leur prise de décision.
• Organiserez et planifierez vos missions en fonction des échéances, avec une approche proactive et réactive.

Votre rôle sera clé pour renforcer la relation de confiance avec les clients et contribuer à la performance globale du cabinet.

Les conditions et les avantages salariaux

• CDI statut cadre avec RTT
• Rémunération : Package attractif composé d’un fixe annuel (à préciser selon profil) + participation aux résultats
• Avantages :
• 1 jour de télétravail possible
• Mutuelle d’entreprise performante.
• Tickets restaurant.
• Environnement de travail dynamique, avec des locaux modernes et des outils digitaux innovants.

Profil Recherché

Formation et expérience :

• Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) obligatoire.
• Expérience confirmée : 5 ans minimum en cabinet d’expertise comptable, avec une appétence marquée pour le conseil et l’encadrement d’équipes.

Compétences Techniques

• Maîtrise des normes comptables et fiscales en vigueur.
• Aisance avec les outils de gestion dématérialisés (ERP, logiciels de comptabilité, solutions collaboratives).
• Expérience en audit appréciée.

Soft Skills

• Relation client : Capacité à instaurer un climat de confiance et à accompagner les dirigeants sur le long terme.
• Esprit d’équipe : Collaboration transversale et partage des bonnes pratiques.
• Rigueur et autonomie : Organisation méthodique, respect des délais et proactivité.
• Pédagogie : Savoir vulgariser des concepts complexes pour des publics variés.