Equipier Polyvalent (H/F)

LIDL; Rognac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche des équipiers polyvalents en CDI et CDD pour son magasin à Rognac. Les principaux objectifs incluent l'approvisionnement des rayons, l'encaissement, et l'accueil des clients. Le poste nécessite de travailler en équipe, d'être organisé et d'avoir un bon relationnel. La rémunération est évolutive avec un salaire brut de 1932€ mensuel, ainsi que des primes et un bon équilibre entre vie professionnelle et privée.

Prestations

Rémunération évolutive

Salaire versé sur 13 mois

Prime d'ancienneté

Prime de participation

Équilibre vie pro/perso

Réduction de 10% après 6 mois

Programme de cooptation

Formation personnalisée

Possibilités d'évolution

Responsabilités

• Assurer le bon approvisionnement des rayons.
• Garantir l'encaissement fiable des produits.
• Participer à la production des produits du point chaud.
• Entretenir le supermarché et offrir un bon accueil.
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes.
• Appliquer le concept commercial Lidl.

Connaissances

Travailler en équipe

Organisation et priorisation

Relationnel client

Sens du challenge et performance

Description du poste

Offre n° 202HDWX : Equipier Polyvalent (H/F)

Nous recherchons 3 équipiers polyvalents en CDI et 1 équipier polyvalent en CDD pour renforcer notre équipe sur le magasin de Rognac. Un job dating aura lieu le vendredi 16 janvier 2026 à partir de 16h au magasin LIDL de Rognac.

Responsabilités

• Assurer le bon approvisionnement des rayons
• Garantir l'encaissement fiable des produits
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
• Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
• Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
• Appliquer le concept commercial Lidl au quotidien

Profil recherché

• Aime travailler en équipe
• Est organisé et sait prioriser ses actions
• Doté d'un bon relationnel client
• Aime le goût du challenge et de la performance

Avantages

• Une rémunération évolutive
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (selon les résultats de l'entreprise)
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur le métier
• Des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI (et 1 poste en CDD)
• Durée du travail : 35H/semaine
• Disponibilité le samedi et certains dimanches
• Jour de travail : en journée, travail les week-ends et jours fériés, travail en horaires décalés, travail le dimanche, travail le samedi

Salaire

• Salaire brut mensuel : 1932 € sur 12 mois

Employeur

Lidl, 20 à 49 salariés, implantée en France depuis 1989, compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs.

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.