Engineering Manager (HFN)

Believe; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique musicale recherche un(e) Engineering Manager pour gérer une équipe pluridisciplinaire. Vous serez responsable de la roadmap produit et technique, tout en ayant un impact sur la culture de l'équipe. Le rôle implique la gestion de projets complexes basés sur une architecture micro-frontend, la collaboration inter-équipes et l'amélioration continue. Une expérience en gestion d'équipe et de solides compétences techniques sont essentielles.

Prestations

Télétravail

Assurance santé individuelle

Salle de sport avec cours gratuits

Accès à une plateforme de santé mentale

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Passion pour l'ingénierie logicielle et l'innovation.
• Expérience réussie en gestion d'équipe.
• Capacité d'adapter la communication à différents interlocuteurs.

Responsabilités

• Gérer la roadmap et assurer sa bonne exécution.
• Participer à la définition de la stratégie de migration technologique.
• Garantir la collaboration efficace entre équipes.

Connaissances

React

Node.js

Gestion d'équipe

Leadership

Systèmes distribués

Formation

Diplôme en informatique

Outils

AWS

Redux

Description du poste

Tu as envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein dune entreprise qui prône les valeurs déquité transparence au sein de lindustrie musicale qui en a bien besoin.

Believe est une tech powered music company et la Tech est avantage concurrentiel crucial pour le business. Tu rejoindras léquipe Tech de plus de 170 Believers passionnés et constituée de squads pluridisciplinaires.

Viens nous aider à relever nos prochains défis :

Participer à la transformation product & tech

Développer les produits pour nos équipes et nos artistes

Contribuer activement à la refonte en profondeur de la stack technique et sa transition vers une architecture fortement distribuéeet Cloud Native tournant sur Google Cloud Platform.

Description :

LEngineering Manager accompagne en binôme avec un Product Manager la squad Backstage and Internal Platform (BIP) au sein de la tribu Client Management et rapporte au Director of Engineering de celle-ci.

Elle est propriétaire du socle technique de lapplication que Believe met à disposition des artistes et labels travaillant avec Believe mais aussi de nos utilisateurs internes. Cette application permettra à terme dopérer au quotidien le business de Believe. Elle est basée sur une architecture micro-frontend développée en React avec NX et adopte le pattern Fine-Grained Authorisation (FGA) pour la gestion des permissions. Les micro-frontends quant à eux sont développés par lensemble des équipes de développement de Believe en mode inner source.

La squad BIP est également propriétaire du socle technique de nos deux précédentes applications à destination des utilisateurs internes et externes que nous déprécions au profit du micro-frontend. Et une partie de la stratégie de migration de nos applications existances vers larchitecture micro-frontend est encore à écrire.

Enfin BIP est propriétaire de notre design system qui a pour mission dhomogénéiser le visuel de nos applications et daccélérer les développements front-end de lensemble des équipes de développement de Believe.

Cette squad est donc une Platform Team au sens Team Topologies du terme et ses clients sont les squads Product Engineering de Believe. Elle fournit le socle technique mais aussi loutillage pour travailler dessus la documentation et le support aux squads contributrices.

LEngineering Manager est responsable de la bonne exécution de la roadmap de lengagement des équipes et de lamélioration continue des méthodes de travail. Il participe à l'élaboration de la roadmap produit et technique (gestion de la dette technique maintien en condition opérationnelle etc.) et est capable de challenger aussi bien les aspects techniques que produits.Il façonne ses équipes de façon à répondre aux challenges actuels et futurs de son périmètre.

Il possède également une capacité à évoluer dans un environnement avec des équipes pluridisciplinaires tant sur les aspects de management que de communication. Il sait alterner entre les postures de manager servant leader facilitateur et mentor.

Missions :

Gestion de la roadmap

Participer à la définition de la roadmap de l'équipe et suivre sa bonne exécution

Écrire et incarner la stratégie de migration vers l'architecture micro-frontend.

S'assurer de la qualité des développements par rapport aux standards techniques (tests observabilité performance résilience sécurité etc.)

Être responsable de l'amélioration continue du fonctionnement de l'équipe basé notamment sur l'analyse des KPIs

Management & Collaboration

Être garant du casting de ces équipes du recrutement et du développement des Believers (feedbacks OKRs coaching etc.)

Motiver et donner du sens au travail quotidien des équipes

Servir de relais de communication efficace auprès des équipes

Être responsable de la qualité de la collaboration et les interactions entre les personnes ou les équipes

Promouvoir l'autonomie et la responsabilisation des équipes

Valoriser et partager les succès et les apprentissages des équipes

Être moteur sur les chantiers de transformation à tous les niveaux de l'organisation (squad tribu et au-delà)

Technique

S'assurer de la mise en œuvre et du respect des normes et pratiques globales de la Tech

S'assurer de la pertinence des décisions techniques d'équipe par rapport à l'architecture globale

Veiller à ce que ces décisions soit prises en collaboration avec les autres équipes tech (Architecture SRE QA...)

Accompagner les équipes sur le chemin du Continuous Delivery et de la philosophie Build it Run it Fix it

Gérer efficacement la dette technique sous toutes ses formes

Insuffle la culture Craft dans ses squads : elles développement des produits utiles solides bien écrits et dont les contributeurs sont fiers.

Effectuer une veille active sur les nouvelles pratiques et tendances techniques et partager régulièrement ces connaissances avec les autres Believers

Qualifications :

Une passion pour l'ingénierie logicielle la technologie et l'innovation

Un goût prononcé pour le travail collaboratif le partage de connaissances et l'approche itérative dans ton travail

Une compréhension des dynamiques humaines qui favorisent l'engagement des personnes vis-à-vis de leur équipe et leur entreprise

Une expérience réussie en tant que manager au moins une équipe

L'envie de travailler dans une équipe transverse au service d'autres équipes de Believe

Une réelle envie de tacler des sujet frontend complexes et d'exposer un service de haute qualité à ces autres équipes

Une posture du servant leader

La capacité à adapter ta communication à tes interlocuteurs

Une aptitude à convaincre et te laisser convaincre

Une bonne compréhension de la philosophie derrière les pratiques telles que le Software Craftmanship le DevOps ou les méthodes agiles et tu mets ces outils au service de l'exécution de la roadmap

Un diplôme en informatique... ou pas

A fluent English

Informations supplémentaires :

SET THE TONE WITH US

Chez Believe nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs qui sépanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent sépanouir.

ROCK THE JOB

Programme de formation et de coaching sur-mesure

Une politique de télétravail

Un programme de bien-être Pauses avec de nombreuses activités et animations

Accès à Eutelmed la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté

Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable

Une assurance santé individuelle ou familiale

Avantages CE

Un rooftop

Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité équité et inclusion (DEI) le bien-être et la planète.

Mise en place du Forfait mobilité durable : remboursement jusqu'à 600 des frais de transport en commun / avec une faible empreinte carbone.

Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé dadoption nous ne lattribuons pas au congé maternité)

Believe s'engage à garantir légalité des chances en matière d'emploi sans tenir compte de l'origine du genre de l'âge de l'orientation sexuelle de la religion ou de l'état de santé.

Employment Details

• Remote Work: No
• Employment Type: Full-time
• Experience: years
• Vacancy: 1

Key Skills

• Hospitality Experience
• Go
• Management Experience
• React
• Redux
• Node.js
• AWS
• Mechanical Engineering
• Team Management
• Leadership Experience
• Mentoring
• Distributed Systems